Questões Gestão de Pessoas Gestão de Competências
Quanto à relevância no contexto organizacional, as competências classificam-se em em...
Responda: Quanto à relevância no contexto organizacional, as competências classificam-se em emergentes, estáveis, declinantes ou transitórias.
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Por Letícia Cunha em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a)
Essa classificação das competências em emergentes, estáveis, declinantes ou transitórias é bastante comum na gestão por competências. Ela ajuda as organizações a entenderem quais habilidades e conhecimentos são mais importantes em diferentes momentos, permitindo que se adaptem às mudanças do mercado e das tecnologias. Competências emergentes são aquelas que estão ganhando importância, estáveis são as que permanecem relevantes por um bom tempo, declinantes estão perdendo importância, e transitórias são temporárias, usadas em situações específicas. Então, a afirmação está correta.
Essa classificação das competências em emergentes, estáveis, declinantes ou transitórias é bastante comum na gestão por competências. Ela ajuda as organizações a entenderem quais habilidades e conhecimentos são mais importantes em diferentes momentos, permitindo que se adaptem às mudanças do mercado e das tecnologias. Competências emergentes são aquelas que estão ganhando importância, estáveis são as que permanecem relevantes por um bom tempo, declinantes estão perdendo importância, e transitórias são temporárias, usadas em situações específicas. Então, a afirmação está correta.
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