As teorias de conteúdo de motivação enfocam as necessidades internas dos trab...

As teorias de conteúdo de motivação enfocam as necessidades internas dos trabalhadores que motivam seu comportamento. Essas teorias partem do pressuposto de que as pessoas agem para satisfazer suas...

Q10407 • Recursos Humanos • FUNRIO • INSS • Analista do Seguro Social

As teorias de conteúdo de motivação enfocam as necessidades internas dos trabalhadores que motivam seu comportamento. Essas teorias partem do pressuposto de que as pessoas agem para satisfazer suas necessidades. A Teoria das Três Necessidades proposta por David McClelland é uma teoria mais contemporânea de conteúdo da motivação (SOBRAL; PECI, 2008. p. 322-333).

Quais são as três necessidades propostas por McClelland?

a) realização, poder e afiliação;
b) fisiológicas, sociais e autorrealização;
c) estima, segurança e afiliação;
d) fisiológicas, poder e autorrealização;
e) existenciais, relacionais e crescimentistas.

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David Castilho
31/12/1969 • 21:00

Gabarito: a)

A Teoria das Três Necessidades proposta por David McClelland inclui as seguintes necessidades:

a) Realização, Poder e Afiliação.

Essas necessidades são consideradas como fatores motivacionais que influenciam o comportamento das pessoas no ambiente de trabalho. A necessidade de realização está relacionada ao desejo de alcançar metas desafiadoras e obter sucesso pessoal. A necessidade de poder está associada ao desejo de influenciar e controlar outras pessoas. Já a necessidade de afiliação diz respeito à busca por relacionamentos interpessoais e aceitação social.

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