As teorias de conteúdo de motivação enfocam as necessidades internas dos trabalhadores ...
Responda: As teorias de conteúdo de motivação enfocam as necessidades internas dos trabalhadores que motivam seu comportamento. Essas teorias partem do pressuposto de que as pessoas agem para satisfazer suas...
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Por David Castilho em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a)
A Teoria das Três Necessidades proposta por David McClelland inclui as seguintes necessidades:
a) Realização, Poder e Afiliação.
Essas necessidades são consideradas como fatores motivacionais que influenciam o comportamento das pessoas no ambiente de trabalho. A necessidade de realização está relacionada ao desejo de alcançar metas desafiadoras e obter sucesso pessoal. A necessidade de poder está associada ao desejo de influenciar e controlar outras pessoas. Já a necessidade de afiliação diz respeito à busca por relacionamentos interpessoais e aceitação social.
A Teoria das Três Necessidades proposta por David McClelland inclui as seguintes necessidades:
a) Realização, Poder e Afiliação.
Essas necessidades são consideradas como fatores motivacionais que influenciam o comportamento das pessoas no ambiente de trabalho. A necessidade de realização está relacionada ao desejo de alcançar metas desafiadoras e obter sucesso pessoal. A necessidade de poder está associada ao desejo de influenciar e controlar outras pessoas. Já a necessidade de afiliação diz respeito à busca por relacionamentos interpessoais e aceitação social.
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