Um analista de RH de uma empresa de serviços precisa elaborar os relatórios gerenciais acerca dos trabalhos desenvolvidos sob sua responsabilidade. Esses relatórios alimentam o sistema de informação que possibilita a gestão de desempenho da área de RH. Assinale a afirmativa que apresenta uma justificativa correta para a existência desses relatórios gerenciais. A) Fornecem dados para o Sistema de Informação Gerencial da empresa, facilitando a tomada de decisão. B) Fornecem informações sigilosas de modo que os funcionários não tenham acesso a elas. C) Fornecem informações essenciais para ambientes inovadores, mas não se adaptam a cenários conservadores. D) Põem em evidência a empresa de modo que a comunidade possa saber o que ocorre na área de RH. E) Subsidiam negociações sindicais porque trazem informações sobre o cumprimento da legislação.

A) Fornecem dados para o Sistema de Informação Gerencial da empresa, facilitando a tomada de decisão.

Questões Gestão de Pessoas Sistema de informações gerenciais

Um analista de RH de uma empresa de serviços precisa elaborar os relatórios gerencia...

Responda: Um analista de RH de uma empresa de serviços precisa elaborar os relatórios gerenciais acerca dos trabalhos desenvolvidos sob sua responsabilidade. Esses relatórios alimentam o sistema de inform...

1Q104181 | Gestão de Pessoas, Sistema de informações gerenciais, Analista Recursos Humanos, CEAGESP, VUNESP

Um analista de RH de uma empresa de serviços precisa elaborar os relatórios gerenciais acerca dos trabalhos desenvolvidos sob sua responsabilidade. Esses relatórios alimentam o sistema de informação que possibilita a gestão de desempenho da área de RH. Assinale a afirmativa que apresenta uma justificativa correta para a existência desses relatórios gerenciais.

✂️ a) Fornecem dados para o Sistema de Informação Gerencial da empresa, facilitando a tomada de decisão.
✂️ b) Fornecem informações sigilosas de modo que os funcionários não tenham acesso a elas.
✂️ c) Fornecem informações essenciais para ambientes inovadores, mas não se adaptam a cenários conservadores.
✂️ d) Põem em evidência a empresa de modo que a comunidade possa saber o que ocorre na área de RH.
✂️ e) Subsidiam negociações sindicais porque trazem informações sobre o cumprimento da legislação.

💬 Comentários

Confira os comentários sobre esta questão.

Por David Castilho em 31/12/1969 21:00:00

Gabarito: a)

Os relatórios gerenciais elaborados pelo analista de RH têm como principal objetivo fornecer dados e informações relevantes para o Sistema de Informação Gerencial da empresa. Esses relatórios auxiliam na tomada de decisão dos gestores, pois apresentam indicadores de desempenho, resultados de processos, análises de tendências, entre outros dados que são essenciais para o planejamento e a gestão estratégica da área de RH.

Portanto, a alternativa correta é a letra "a", pois os relatórios gerenciais são fundamentais para subsidiar a tomada de decisão e a gestão eficaz da área de Recursos Humanos.

⚠️ Clique para ver os comentários

Visualize os comentários desta questão clicando no botão abaixo

Ver comentários