A Perda Auditiva Induzida pelo Ruído (PAIR) apresenta as seguintes característic...

Questão de Segurança e Saúde no Trabalho da banca FGV aplicada no concurso Prefeitura de Caraguatatuba SP (2024). Confira a resolução completa abaixo:

Q1042497•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Riscos Ocupacionais Análise e Gerenciamento de Riscos•
FGV•
Prefeitura de Caraguatatuba SP•
Médico do Trabalho•
2024

A Perda Auditiva Induzida pelo Ruído (PAIR) apresenta as seguintes características clínicas e fisiopatológicas:

geralmente bilateral, do tipo neurossensorial, causa lesão permanente no órgão de Corti, que cessa sua evolução cessando a exposição.

geralmente bilateral, do tipo condutiva, causa lesão coclear irreversível, que cessa sua evolução cessando a exposição.

geralmente unilateral, do tipo neurossensorial, causa lesão irreversível do ouvido médio (orelha média); que cessa sua evolução cessando a exposição.

geralmente bilateral, do tipo neurossensorial, causa lesão no órgão de Corti do ouvido médio (orelha média), que não cessa sua evolução cessando a exposição.

geralmente unilateral, do tipo neurossensorial, causa lesão irreversível do ouvido médio (órgão de Corti na cóclea); que cessa sua evolução cessando a exposição.

Questões Relacionadas

Q891394•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Riscos Ocupacionais Análise e Gerenciamento de Riscos•
CESGRANRIO•
UNEMAT•
Técnico em Segurança do Trabalho•
2024

Nos ambientes de trabalho, é essencial implementar medidas de controle para eliminar ou reduzir os riscos, visando prevenir acidentes e doenças. A manifestação de eventos adversos indica que as estratégias de controle de risco adotadas eram inadequadas ou insuficientes. Na investigação das causas de acidentes, é imprescindível identificar os fatores relacionados à ocorrência de eventos adversos. Esses fatores são de natureza variada e podem interagir entre si.
Nesse contexto, são denominados fatores subjacentes às

situações frequentemente remotas no tempo.

situações em que podem ser identificados diversos fatores imediatos para um evento adverso.

razões sistêmicas ou organizacionais menos evidentes, porém necessárias para que ocorra um evento adverso.

razões mais óbvias da ocorrência de um evento adverso, evidenciadas na proximidade das consequências.

condições iniciadoras que possibilitam o surgimento de todos os outros fatores relacionados ao evento adverso.

Q875265•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Riscos Ocupacionais Análise e Gerenciamento de Riscos•
OBJETIVA•
Câmara de Itaiópolis SC•
Servente de Limpeza•
2024

Considerando-se os principais conceitos relacionados à segurança do trabalho, relacionar as colunas e assinalar a sequência correspondente.
(1) Acidente. (2) Risco. (3) Dano.
( ) É o evento não programado, nem planejado, que resulta em lesão, doença, morte ou outro tipo de perda. ( ) É a consequência de um perigo, em termos de lesão, doença, prejuízo ao homem, à propriedade, ao meio ambiente ou uma combinação desses. ( ) É a combinação da probabilidade de ocorrência e da gravidade de um determinado evento perigoso.

3 - 2 - 1.

1 - 3 - 2.

1 - 2 - 3.

2 - 1 - 3.

Q891398•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Riscos Ocupacionais Análise e Gerenciamento de Riscos•
CESGRANRIO•
UNEMAT•
Técnico em Segurança do Trabalho•
2024

Diante da importância da capacitação e treinamento em segurança e saúde no trabalho, para garantir um ambiente laboral seguro, surge a necessidade de compreender como os empregadores podem efetivamente promover tais iniciativas.
Nesse contexto, considerando-se a NR 1 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais –, os treinamentos considerados eventuais devem ocorrer

antes de o trabalhador iniciar suas funções ou de acordo com o prazo especificado nas normas regulamentadoras.

após retorno de afastamento do trabalho por período superior a noventa dias.

de acordo com periodicidade estabelecida nas normas regulamentadoras ou, quando não estabelecido, em prazo determinado pelo empregador.

na ocorrência de acidente leve, grave ou fatal, que indique a necessidade de treinamento.

quando houver mudança nos procedimentos, nas condições ou nas operações de trabalho, que impliquem alteração dos riscos ocupacionais.

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