A moderna gestão de pessoas destaca a importância do desenvolvimento dos talentos para manter as organizações atualizadas, competitivas e sustentáveis. No caso de universidades corporativas, o modelo para o desenvolvimento de talentos é(são) A) o coaching. B) a aprendizagem prática. C) os centros de desenvolvimento internos. D) os jogos de empresas (business games). E) o mentoring.

C) os centros de desenvolvimento internos.

A moderna gestão de pessoas destaca a importância do desenvolvimento dos talentos para ...

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