A avaliação de desempenho abrange tanto as atividades realizadas pelo colaborador quanto as competências que ele traz para a empresa, desempenhando um papel crucial no sucesso organizacional. Assinale a opção que apresenta o indicador da avaliação de desempenho baseada em competências. A) Resultado das competências aplicadas ao negócio da empresa. B) Avaliação de competências individuais e grupais. C) Competências adequadamente aplicadas no trabalho. D) Trabalhos exercidos e bem desempenhados na empresa. E) Talentos dotados de competências essenciais ao sucesso do negócio da empresa.

E) Talentos dotados de competências essenciais ao sucesso do negócio da empresa.

Questões Gestão de Pessoas Gestão de Competências

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1Q1044071 | Gestão de Pessoas, Gestão de Competências, Administração e Governança, DATAPREV, FGV, 2024

A avaliação de desempenho abrange tanto as atividades realizadas pelo colaborador quanto as competências que ele traz para a empresa, desempenhando um papel crucial no sucesso organizacional.
Assinale a opção que apresenta o indicador da avaliação de desempenho baseada em competências.

✂️ a) Resultado das competências aplicadas ao negócio da empresa.
✂️ b) Avaliação de competências individuais e grupais.
✂️ c) Competências adequadamente aplicadas no trabalho.
✂️ d) Trabalhos exercidos e bem desempenhados na empresa.
✂️ e) Talentos dotados de competências essenciais ao sucesso do negócio da empresa.