A estrutura de governança é composta por diferentes órgãos que têm como final...

A estrutura de governança é composta por diferentes órgãos que têm como finalidade equilibrar os interesses entre as diferentes partes interessadas. O arquétipo do conselho de administração...

Q1044083 • Gestão de Pessoas • Responsabilidade Social e Governança Corporativa • FGV • DATAPREV • Administração e Governança • 2024

A estrutura de governança é composta por diferentes órgãos que têm como finalidade equilibrar os interesses entre as diferentes partes interessadas.
O arquétipo do conselho de administração que apresenta um alto grau de envolvimento em situações de crise, participando intensamente de discussões e decisões, é o

a) passivo.
b) certificador.
c) engajado.
d) operador.
e) interventor.

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Daysielle Oliveira Rodrigues
31/12/1969 • 21:00

Os termos passivo, certificador, engajado, operador e interventor referem-se à consagrada classificação dos arquétipos de atuação do Conselho de Administração proposta por Ram Charan, um dos maiores consultores de governança e negócios do mundo.

Neste modelo, o conselho é classificado em uma escala que vai desde a total passividade até a intervenção direta na gestão da empresa.

Resposta correta : O Conselho Interventor seu papel principal é a gestão de cries. O conselho assume o controle total e direto da empresa para resolver uma crise severa.

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Questões sobre Responsabilidade Social e Governança Corporativa

1

Q855166 • Gestão de Pessoas • Responsabilidade Social e Governança Corporativa • Instituto Quadrix • CRN 2° Região Assistente Administrativo • 2020
O mundo dos negócios vai bem além das questões econômicas. Sendo assim, julgue o item a respeito da ética e da responsabilidade social.
As decisões dos gestores sobre as questões éticas levam em consideração a intensidade ética, que é a quantidade de pessoas envolvidas na questão.

a) Certo

b) Errado
2

Q854177 • Gestão de Pessoas • Responsabilidade Social e Governança Corporativa • Instituto Quadrix • CREFONO 1a Região Profissional Administrativo • 2020
A respeito da administração financeira e da administração de pessoas e de materiais, julgue o item.
Em grandes organizações ou em empresas de grande porte, as atividades com função financeira são desempenhadas pelo departamento de contabilidade e ficam sob responsabilidade de um dos sócios.

a) Certo

b) Errado
3

Q858208 • Gestão de Pessoas • Responsabilidade Social e Governança Corporativa • Instituto Quadrix • CREFONO 1a Região Profissional Administrativo • 2020
A respeito da administração financeira e da administração de pessoas e de materiais, julgue o item.
O objetivo econômico da administração finaceira é válido tanto para empresas privadas quanto para empresas públicas, sendo que, nas empresas privadas, os acionistas ou propriétarios almejam a maximização do valor de mercado da empresa.

a) Certo

b) Errado
4

Q1044080 • Gestão de Pessoas • Responsabilidade Social e Governança Corporativa • FGV • DATAPREV • Administração e Governança • 2024
A governança corporativa é um conjunto de práticas que têm por finalidade otimizar o desempenho de uma empresa, protegendo investidores, empregados e credores.
Os quatro sistemas de valores e princípios básicos da governança corporativa são
- a) sustentabilidade, inovação, flexibilidade e liderança.
- b) transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade corporativa.
- c) rentabilidade, competitividade, criatividade e colaboração.
- d) eficiência, eficácia, reatividade e centralização.
- e) planejamento, execução, controle e avaliação.
5

Q1011849 • Gestão de Pessoas • Responsabilidade Social e Governança Corporativa • CESPE CEBRASPE • SEBRAENACIONAL • Analista Técnico I • 2025
Julgue se cada item a seguir apresenta um conceito ou prática ESG, seguido(a) de um comentário a ele(a) relativo.
I Construção de Melhores Relações – um dos benefícios da ESG é o reforço das relações, de modo que gestores promovam resultados do tipo ganha-ganha, nos quais todos os envolvidos são beneficiados.
II Disseminação da Cultura de Boas Práticas – conforme boas práticas são estimuladas e monitoradas, tornam-se partes integrantes da cultura organizacional, isto é, do conjunto de crenças, hábitos e valores do empreendimento.
III Aperfeiçoamento da tomada de decisão – o sucesso e a manutenção de uma organização dependem de muitas coisas, mas, em última análise, de ótimas decisões. À medida que líderes melhoram suas decisões diárias, tornando-as mais precisas e justas, passam a promover grandes benefícios à empresa.

Assinale a opção correta.
- a) Apenas os itens I e II estão certos.
- b) Apenas os itens I e III estão certos.
- c) Apenas os itens II e III estão certos.
- d) Todos os itens estão certos.
6

Q1072753 • Gestão de Pessoas • Responsabilidade Social e Governança Corporativa • CESPE CEBRASPE • INSS • Técnico do Seguro Social
📖 Texto associado ▼

Em relação à responsabilidade socioambiental corporativa,
julgue os itens seguintes.

Considere-se que uma fábrica de brinquedos tenha decidido deixar de produzir um estojo de cosméticos que acompanhava bonecas, visando reduzir o risco de que as crianças ingerissem ou passassem nos olhos os produtos de beleza. Ao tomar essa iniciativa, a indústria demonstrou que respeita seus clientes e que não quer causar danos a eles.
- a) Certo
- b) Errado
7

Q1072756 • Gestão de Pessoas • Responsabilidade Social e Governança Corporativa • CESPE CEBRASPE • INSS • Técnico do Seguro Social
📖 Texto associado ▼

Ainda com relação à responsabilidade socioambiental corporativa,
julgue o item abaixo.

Considere-se que a diretoria de uma empresa, ao receber do conselho de acionistas sugestão de criar e divulgar indicadores que mostrem o comportamento da empresa em temas socioambientais, reaja negativamente, explicando que a empresa não teria condições de, sozinha, atender a essa demanda e pondere que essas tarefas são de responsabilidade do IBGE. Nesse caso, a diretoria tem razão, pois cabe ao IBGE monitorar as atividades da empresa e divulgar os indicadores que sirvam para descrever sua situação.
- a) Certo
- b) Errado

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