Segundo a NR 5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPA),...

Segundo a NR 5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPA), uma das atribuições dessa comissão é requisitar à organização informações relacionadas à segurança e saúde dos trabalha...

Q1044108 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 5 • FGV • DATAPREV • Técnico de Segurança do Trabalho • 2024

Segundo a NR 5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPA), uma das atribuições dessa comissão é requisitar à organização informações relacionadas à segurança e saúde dos trabalhadores, incluindo

a) as Comunicações de Acidentes de Trabalho (CAT) emitidas pela organização, resguardados o sigilo médico e as informações pessoais.
b) as Comunicações de Acidentes de Trabalho (CAT) emitidas pelo sindicato, independentemente da solicitação prévia do trabalhador.
c) os Laudos Técnicos de Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT), emitidos pela organização, desde que autorizados pelo Ministério da Saúde para liberação pública.
d) os Laudos Técnicos de Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT), emitido pela organização, sem a necessidade de consulta à equipe de recursos humanos da empresa.
e) os Perfis Profissiográficos Previdenciários (PPP), somente em casos de acidentes fatais registrados em prontuário.

Questões sobre Nr 5

1

Q266923 • Segurança e Saúde no Trabalho • NR 5 • FCC • DPE RS • Analista Enfermagem
Os trabalhadores da empresa estão se organizando para o período de eleições da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. Portanto, devem considerar que, segundo as recomendações da NR 5, a CIPA
- a) tem como uma de suas atribuições identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver.
- b) terá reuniões ordinárias semestrais a serem realizadas fora do expediente normal da empresa e em local previamente determinado.
- c) é constituída por representantes dos empregadores e dos empregados, eleitos em escrutínio secreto, cujo mandato dos membros eleitos terá a duração de um ano, permitida uma reeleição.
- d) provê estabilidade profissional por três anos, pois assegura, aos eleitos, a permanência no cargo, uma vez que não podem ser transferidos ou demitidos, independente da causa, durante o período do mandato.
- e) tem poder político para requerer ao empregador e ao SESMT a paralisação de máquina ou do setor onde houver risco grave aos trabalhadores e comunicar, simultaneamente, aos sindicatos para articulação de greves e reivindicação de condições seguras de trabalho.
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Q1042768 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 5 • FGV • DATAPREV • Auxiliar ou Técnico de Enfermagem do Trabalho • 2024
De acordo com o Quadro 1 da NR-5, as empresas de grau de risco 1, devem constituir CIPA, com membros efetivos e suplentes em quantidade paritária de 1 (um), a partir de 81 até 100 empregados no estabelecimento.
Quanto às empresas de grau de risco 2, devem constituir CIPA, em composição equivalente a esta, quando o estabelecimento tiver
- a) 21 a 40 empregados no estabelecimento.
- b) 51 a 80 empregados no estabelecimento.
- c) 71 a 101 empregados no estabelecimento.
- d) 31 a 50 empregados no estabelecimento.
- e) 61 a 90 empregados no estabelecimento.
3

Q970513 • Segurança e Saúde no Trabalho • NR 5 • CESPE CEBRASPE • Petrobras • Ênfase 11 Segurança do Trabalho • 2023
Um trabalhador, no exercício de sua função de motorista, sofreu grave acidente ao dirigir caminhão da empresa em que trabalhava, tendo permanecido vários dias internado e vindo a falecer devido aos ferimentos e às complicações decorrentes do referido acidente. Por ocasião da investigação do ocorrido, foi constatado que o motorista, na ocasião do acidente, não usava cinto de segurança e havia ingerido bebida alcóolica. O ajudante do motorista sofreu pequena escoriação e foi liberado após atendimento médico, sem necessidade de afastamento do trabalho.
Considerando essa situação hipotética, julgue o item a seguir, no que diz respeito ao acidente do trabalho e à Comissão Interna de Prevenção de Acidente (CIPA).
O acidente em questão deverá ser tema de reunião extraordinária da CIPA, que deverá ser convocada toda vez que ocorrer acidente de trabalho grave ou fatal, tal como o relatado.
- a) Certo
- b) Errado
4

Q1052524 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 5 • Consulplan • HEMOBRÁS • Segurança do Trabalho Tarde • 2021
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) objetiva prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho, a fim de tornar compatível, permanentemente, o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. O processo eleitoral da CIPA deve cumprir algumas condições; marque V para as verdadeiras e F para as falsas.

( ) Publicação e divulgação de edital, em locais de fácil acesso e visualização, no prazo mínimo de quarenta e cinco dias antes do término do mandato em curso.
( ) Inscrição e eleição individual, pois o período mínimo para a inscrição é de dez dias.
( ) Garantia de emprego para todos os inscritos até a eleição.
( ) Realização da eleição no prazo mínimo de vinte dias antes do término do mandato da CIPA, quando houver.
( ) Voto secreto.

A sequência está correta em
- a) V, F, V, F, V.
- b) F, V, F, V, F.
- c) V, V, V, F, F.
- d) F, F, F, F, V.
- e) V, F, F, F, V.
5

Q1039634 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 5 • VUNESP • TRF 3 REGIÃO • Técnico Judiciário Segurança do Trabalho • 2023
De acordo com os dispositivos presentes na Norma Regulamentadora 5 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio – CIPA, é correto afirmar que
- a) inexistindo obrigação de o estabelecimento constituir CIPA e este não for atendido por SESMT, a organização nomeará um representante da organização dentre seus empregados para auxiliar na execução das ações de prevenção em segurança e saúde no trabalho, podendo ser adotados mecanismos de participação dos empregados, por meio de negociação coletiva.
- b) o presidente e o vice-presidente da CIPA constituirão, dentre seus membros titulares, a comissão eleitoral, que será a responsável pela organização, acompanhamento e validação do processo eleitoral.
- c) na inexistência de mais suplentes, para suprir vacância definitiva surgida durante os primeiros 3 (três) meses do mandato, a organização deve realizar eleição extraordinária para suprir a vacância, que somente será considerada válida com a participação de, no mínimo, um terço dos trabalhadores.
- d) ocorrendo de a organização contratada para prestação de serviços a terceiros exercer suas atividades em estabelecimento de contratante, que tenha condições insalubres ou perigosas de trabalho, esta deve constituir CIPA própria nesse estabelecimento, considerando o grau de risco da contratante
- e) o treinamento deve contemplar, entre outros, no mínimo, os seguintes itens: noções sobre as legislações trabalhista, sanitária e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho e noções sobre acidentes e doenças relacionadas ao trabalho decorrentes das condições de trabalho e da exposição aos riscos existentes no estabelecimento e suas medidas de prevenção.
6

Q995027 • Segurança e Saúde no Trabalho • NR 5 • IBADE • Prefeitura de Recife PE • Técnico Segurança do Trabalho • 2024
As normas regulamentadoras que determinam a formação dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho e a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes são:
- a) NR-4 e NR-6;
- b) NR-3 e NR-5;
- c) NR-7 e NR-4;
- d) NR-8 e NR-9;
- e) NR-4 e NR-5.
7

Q970512 • Segurança e Saúde no Trabalho • NR 5 • CESPE CEBRASPE • Petrobras • Ênfase 11 Segurança do Trabalho • 2023
Um trabalhador, no exercício de sua função de motorista, sofreu grave acidente ao dirigir caminhão da empresa em que trabalhava, tendo permanecido vários dias internado e vindo a falecer devido aos ferimentos e às complicações decorrentes do referido acidente. Por ocasião da investigação do ocorrido, foi constatado que o motorista, na ocasião do acidente, não usava cinto de segurança e havia ingerido bebida alcóolica. O ajudante do motorista sofreu pequena escoriação e foi liberado após atendimento médico, sem necessidade de afastamento do trabalho.
Considerando essa situação hipotética, julgue o item a seguir, no que diz respeito ao acidente do trabalho e à Comissão Interna de Prevenção de Acidente (CIPA).
Como o motorista não usava o cinto de segurança ao dirigir o veículo, o nexo causal entre o óbito e o acidente pode ser afastado, pois o trabalhador assumiu os riscos.
- a) Certo
- b) Errado
8

Q1049397 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 5 • IBFC • EBSERH • Técnico em Segurança do Trabalho • 2020
De acordo com a Norma Regulamentadora NR 05 (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)) elaborada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, analise as afirmativas abaixo:

I. O empregado eleito para cargo de direção de CIPA não pode ser demitido sem justa causa, até um ano após o final de seu mandato.
II. Cabe ao empregador proporcionar aos membros da CIPA, os meios necessários ao desempenho de suas atribuições, garantindo tempo suficiente para a realização das tarefas constantes do plano de trabalho.
III. O empregador designará entre seus representantes o Presidente da CIPA, e os representantes dos empregados escolherão entre os titulares o vice-presidente.
IV. Não há quórum eleitoral mínimo para a eleição dos membros da CIPA, cujo resultado se dará por maioria simples.
Assinale a alternativa correta.
- a) Apenas a afirmação I está correta
- b) Apenas a afirmação II está correta
- c) Apenas as afirmações I e II estão corretas
- d) Apenas as afirmações I, II e III estão corretas
- e) As afirmativas I, II, III e IV estão corretas
9

Q970514 • Segurança e Saúde no Trabalho • NR 5 • CESPE CEBRASPE • Petrobras • Ênfase 11 Segurança do Trabalho • 2023
Um trabalhador, no exercício de sua função de motorista, sofreu grave acidente ao dirigir caminhão da empresa em que trabalhava, tendo permanecido vários dias internado e vindo a falecer devido aos ferimentos e às complicações decorrentes do referido acidente. Por ocasião da investigação do ocorrido, foi constatado que o motorista, na ocasião do acidente, não usava cinto de segurança e havia ingerido bebida alcóolica. O ajudante do motorista sofreu pequena escoriação e foi liberado após atendimento médico, sem necessidade de afastamento do trabalho.
Considerando essa situação hipotética, julgue o item a seguir, no que diz respeito ao acidente do trabalho e à Comissão Interna de Prevenção de Acidente (CIPA).
A CIPA deverá acompanhar a análise do acidente, juntamente com o serviço especializado em engenharia de segurança e em medicina do trabalho (SESMT), com acesso irrestrito a todas as informações relativas ao evento e dados do trabalhador.
- a) Certo
- b) Errado
10

Q987488 • Segurança e Saúde no Trabalho • NR 5 • IBADE • CISDESTE MG • Enfermeiro do Trabalho • 2024
Julgue as sentenças abaixo como VERDADEIRAS ou FALSAS.

1.(__) A CIPA é uma comissão formada por representantes da empresa, a saber: supervisores, gerentes e diretores.
2.(__) As doenças ocupacionais referem-se prioritariamente às condições de saúde mental relacionadas ao trabalho.
3.(__) O afastamento laboral devido a acidente do trabalho é regulamentado pela CLT.

A sequência CORRETA é:
- a) 1.V, 2.V, 3.F.
- b) 1.V, 2.V, 3.V.
- c) 1.F, 2.V, 3.F.
- d) 1.V, 2.F, 3.F.
- e) 1.F, 2.F, 3.V.

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