A organização deve realizar a avaliação ergonômica preliminar das situações d...

A organização deve realizar a avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho que, em decorrência da natureza e conteúdo das atividades requeridas, demandam adaptação às características p...

Q1044116 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 17 • FGV • DATAPREV • Técnico de Segurança do Trabalho • 2024

A organização deve realizar a avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho que, em decorrência da natureza e conteúdo das atividades requeridas, demandam adaptação às características psicofisiológicas dos trabalhadores, a fim de subsidiar a implementação das medidas de prevenção e adequações necessárias previstas nesta NR 17 - Ergonomia.
De acordo com a NR 17, a avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho pode ser realizada por meio de abordagens

a) teóricas, funcionais, padronizadas, customizadas ou combinação dessas.
b) descritivas, mecânicas, automatizadas, analíticas ou combinação dessas.
c) qualitativas, práticas, integradas, independentes ou combinação dessas.
d) qualitativas, quantitativas, setoriais, sequenciais ou combinação dessas.
e) qualitativas, semiquantitativas, quantitativas ou combinação dessas.

Questões sobre Nr 17

1

Q205488 • Segurança e Saúde no Trabalho • NR 17 • FGV • TJ GO • Engenheiro Mecânico
A Ergonomia, aliada ao movimento de Gestão de Qualidade, é uma base para a melhoria contínua dos processos produtivos. Porém, diferentemente da qualidade, que é uma exigência de mercado (Normas ISO), a Ergonomia tem, no Brasil, exigência de lei, pela Norma Regulamentadora 17 (NR-17), do Ministério do Trabalho e Emprego. Assim sendo, qualquer ergonomista tem como função:
- a) atuar na área de saúde como médico do trabalho no âmbito da empresa;
- b) avaliar tarefas e postos de trabalho de modo a buscar adaptá- los ao trabalhador;
- c) projetar e executar projetos de produtos sob a ótica ergonômica;
- d) integrar obrigatoriamente a CIPA da empresa da qual fazem parte;
- e) estabelecer os padrões de higiene necessários ao desenvolvimento das atividades na empresa.
2

Q205940 • Segurança e Saúde no Trabalho • NR 17 • CESGRANRIO • TRANSPETRO • Engenheiro Júnior Engenharia de Produção
Visando a dar conforto ao trabalhador nos postos de trabalho, recomenda-se que
- a) a altura do cotovelo seja a referência para a superfície de trabalho, nos trabalhos em pé.
- b) a cadeira não tenha altura regulável, se a mesa de trabalho tiver uma altura fixa.
- c) o encosto das cadeiras tenha um afastamento máximo de 10 cm do assento.
- d) o trabalhador ajuste-se às características do local de trabalho.
- e) os assentos das cadeiras tenham borda frontal arredondada e muita conformação na base.
3

Q166474 • Segurança e Saúde no Trabalho • NR 17 • ESAF • MTE • Auditor Fiscal do Trabalho
Diversas são as desvantagens apontadas pela ergonomia na manutenção da postura em pé, particularmente em situações de pouca mobilidade. No entanto, se reconhece que em algumas situações tal postura se justifica, exceto:
- a) na manipulação de cargas com peso igual ou superior a 4,5 kg.
- b) quando a tarefa exige a aplicação de força para baixo, como em empacotamento.
- c) quando a tarefa exige elevado grau de concentração e destreza.
- d) quando a tarefa exige operações freqüentes em vários locais de trabalho, fisicamente separados.
- e) quando a tarefa exige movimentos freqüentes para cima e para baixo.
4

Q205707 • Segurança e Saúde no Trabalho • NR 17 • CESGRANRIO • TRANSPETRO • Engenheiro Júnior Engenharia de Produção
Condições inadequadas no ambiente de trabalho contribuem para o erro humano e aumentam os riscos de acidentes. Nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constante, a NR-17 recomenda que
- a) a velocidade do ar seja superior a 0,75 m/s e inferior a 1,15 m/s.
- b) a umidade relativa do ar não seja inferior a 40%.
- c) o índice de temperatura efetiva esteja entre 18º C e 21^oC.
- d) o nível de ruído aceitável para efeito de conforto seja de até 75 dB.
- e) as superfícies de trabalho, sobre as quais são executadas as atividades, sejam brilhosas.
5

Q200970 • Segurança e Saúde no Trabalho • NR 17 • CESPE CEBRASPE • Telebras • Especialista em Gestão de Telecomunicações Psicologia
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Julgue os próximos itens, relativos à saúde do trabalhador nas
organizações.

O foco da análise ergonômica do trabalho são os processos organizacionais e estratégicos, assim como o efeito psicológico e emocional desses processos sobre as pessoas nas organizações.
- a) Certo
- b) Errado
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Q201599 • Segurança e Saúde no Trabalho • NR 17 • CESGRANRIO • TRANSPETRO • Engenheiro Júnior Engenharia de Produção
Na Análise Ergonômica do Trabalho (AET), as três primeiras etapas que constituem a fase de análise (demanda, atividade e tarefa) permitem realizar o diagnóstico para que se formulem as recomendações ergonômicas.

A AET constitui-se em um exemplo de ergonomia de
- a) concepção
- b) conscientização
- c) participação
- d) recomendação
- e) correção
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Q267489 • Segurança e Saúde no Trabalho • NR 17 • FCC • DPE RS • Analista Enfermagem
Visando a atenção à saúde do trabalhador, o enfermeiro da empresa está apreensivo com a ergonomia no posto de trabalho, e busca orientações para a análise ergonômica nos fundamentos da NR 17. Na referida NR consta que
- a) para trabalho manual sentado, os mobiliários devem ter altura regulável, cadeiras com assento ondulado e grande conformação anatômica, com borda frontal e encosto retos, para proporcionarem condições de boa postura, visualização e operação.
- b) nas atividades de entrada de dados, no processamento eletrônico, deve haver, no mínimo, uma pausa de 10 minutos para cada 50 minutos trabalhados, não deduzidos da jornada normal de trabalho.
- c) nos escritórios e locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes, recomenda-se, entre outras, a temperatura ambiente entre 18 ºC e 25 ºC, com umidade relativa do ar não inferior a 50%.
- d) nas atividades de processamento eletrônico de dados, salvo o disposto em convenção e acordo coletivo, o empregador poderá promover um sistema de avaliação dos digitadores, remunerando melhor os mais rápidos e com maior produção.
- e) o trabalhador jovem, com idade entre treze e dezessete anos, deve receber treinamento específico, quando for designado para o transporte manual regular de cargas, mesmo as leves, com vistas a salvaguardar sua saúde e prevenir acidentes.
8

Q875250 • Segurança e Saúde no Trabalho • NR 17 • OBJETIVA • Prefeitura de São Ludgero SC • Motorista • 2024
Enquanto realiza o levantamento manual de uma carga pesada, um trabalhador decide adotar uma postura segura para evitar lesões. Para tanto, assinalar a alternativa que descreve escolhas para um posicionamento adequado:
- a) Coluna ereta, pés afastados e carga próxima ao tronco.
- b) Coluna inclinada, pés juntos e carga afastada do tronco.
- c) Coluna arqueada, pés juntos e carga afastada ao tronco.
- d) Coluna rígida, pés afastados e carga acima da cabeça.
9

Q874485 • Segurança e Saúde no Trabalho • NR 17 • IV UFG • Prefeitura de Buriti Alegre GO • Porteiro Vigia • 2024
O trabalhador deve, como prática de Saúde e Segurança no Trabalho,
- a) buscar alternância das atividades diárias para alternância das posturas de trabalho.
- b) trabalhar mantendo o ritmo de trabalho, desde que altere os grupos musculares e mantenha pausas frequentes no local de trabalho.
- c) evitar movimentar fora dos ângulos limites do seu corpo, podendo fazer flexões e torção do tronco.
- d) manter o local de trabalho com baixa iluminação para reduzir reflexo no monitoramento a partir de monitores.
10

Q870479 • Segurança e Saúde no Trabalho • NR 17 • Instituto Darwin • Prefeitura de Santa Cruz do Capibaribe PE • Categoria E • 2024
Dentro ou fora do ambiente de trabalho, há diversos tipos de riscos capazes de provocar acidentes graves ou doenças permanentes aos trabalhadores. De acordo com as Normas de Segurança do Trabalho, é característica comum nos chamados riscos ergonômicos
- a) a repetitividade intensa.
- b) a exposição a agentes biológicos.
- c) a imunização incompleta.
- d) a exposição a agentes químicos.

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