Questões Gestão de Pessoas Avaliação de desempenho

O processo de avaliação de desempenho é livre de interferências subjetivas e consist...

Responda: O processo de avaliação de desempenho é livre de interferências subjetivas e consiste em uma abordagem racional do ser humano.

1Q104489 | Gestão de Pessoas, Avaliação de desempenho, Analista Administrativo Área Administrativa, PREVIC, CESPE CEBRASPE

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Julgue os itens a seguir, acerca de gestão por competências e
avaliação de desempenho.

O processo de avaliação de desempenho é livre de interferências subjetivas e consiste em uma abordagem racional do ser humano.

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