A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é um conceito que engloba
um conjunto de ações que buscam promover o bem-estar dos
trabalhadores, conciliando a eficiência organizacional com a
satisfação pessoal e profissional dos indivíduos. Para isso, diversos
fatores são considerados, como condições de trabalho,
reconhecimento, oportunidades de crescimento, segurança e
respeito a direitos institucionais.
✂️ a) a existência de um clima democrático dentro da organização,
com equilíbrio de horários que favoreçam o lazer e a
convivência familiar, está relacionada ao desenvolvimento de
capacidades decisórias. ✂️ b) a eliminação de barreiras hierárquicas marcantes, permitindo
o senso comunitário e a redução do preconceito entre os
funcionários, está relacionada à compensação justa e
adequada. ✂️ c) o estabelecimento de jornada de trabalho e de um ambiente
físico adequado à saúde e ao bem-estar do indivíduo está
relacionado às oportunidades de crescimento contínuo. ✂️ d) a construção do trabalho como uma atividade que traga
orgulho ao indivíduo por participar da organização está
relacionada à integração social. ✂️ e) a existência de regras e normas organizacionais, com o devido
estabelecimento de direitos e deveres dos funcionários, está
relacionada ao constitucionalismo.