A seleção e a movimentação de pessoas são processos fundamentais na gestão de recursos humanos, desempenhando um papel crucial na formação de equipes eficientes e na otimização do desempenho organizacional. Assinale a opção que apresenta um objetivo da movimentação de pessoas dentro de uma organização. A) Aumentar a carga de trabalho. B) Implementar políticas de demissão. C) Reduzir custos operacionais. D) Identificar candidatos externos mais qualificados. E) Promover o desenvolvimento de carreira.

E) Promover o desenvolvimento de carreira.

A seleção e a movimentação de pessoas são processos fundamentais na gestão de recursos ...

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