A Gestão de Pessoas por Competências no setor público é uma abordagem estratégica que alinha as habilidades e os conhecimentos dos servidores às necessidades organizacionais, visando aumentar a eficiência e melhorar a qualidade dos serviços oferecidos à sociedade. Assinale a opção que apresenta o tipo de competência que envolve o espírito de equipe. A) Organizacional. B) Gerencial. C) Funcional. D) Individual. E) Ambiental.

A Gestão de Pessoas por Competências no setor público é uma abordagem estratégica que a...

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