O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), instituído pela Norma Regulamentadora NR-01, surgiu como substituto do antigo Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), estabelecendo novas exigências quanto à gestão dos riscos nos ambientes de trabalho. Enquanto o PPRA se concentrava na identificação de riscos físicos, químicos e biológicos, o PGR atualmente aborda todos esses riscos, incluindo os ergonômicos, os mecânicos e, a partir de maio de 2025, passará a se exigir que os empregadores incluam a avaliação dos riscos psicossociais como parte da gestão de riscos no ambiente laboral.
↓ Ler texto associado completo Sobre a atualização da NR-01 e a fiscalização das empresas, analise as afirmativas a seguir.
I. Ao incluir os riscos psicossociais, a nova legislação determina a contratação de psicólogos e/ou outros profissionais especializados como funcionários fixos da empregadora, especialmente em casos mais complexos.
II. Caso os riscos sejam identificados, será necessário elaborar e implementar planos de ação, incluindo medidas preventivas e
corretivas, como reorganização do trabalho ou melhorias nos relacionamentos interpessoais. Além disso, as ações adotadas
deverão ser monitoradas continuamente para avaliar sua eficácia e revisadas sempre que necessário.
III. A fiscalização será realizada de forma planejada e por meio de denúncias encaminhadas ao Ministério do Trabalho e
Emprego (MTE). Setores com alta incidência de adoecimento mental, como teleatendimento, bancos e estabelecimentos
de saúde, serão prioritários.
Está correto o que se afirma em
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De acordo com a Norma Regulamentadora 01
(Disposições Gerais) elaborada pelo Ministério do
Trabalho e Emprego, assinale a alternativa que
apresenta o dever do trabalhador.
✂️ A) Cumprir as ordens de serviço expedidas pelo
empregador, ainda que estejam em disposição
contrária ao previsto nas normas legais sobre
saúde e segurança do trabalho
✂️ B) Submeter-se aos exames médicos previstos
nas Normas Regulamentadoras
✂️ C) Denunciar os colegas de trabalho que não
utilizam equipamentos de proteção individual
✂️ D) Adquirir por conta própria seu equipamento de
proteção individual
✂️ E) Seguir com suas atividades funcionais, mesmo
quando julgar que há risco a sua vida, até que
o empregador constate ou exclua o risco
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De acordo com a NR 1 – Disposições Gerais e Gerenciamento de
Riscos Ocupacionais, vigente até 25 de maio de 2025, a avaliação
de riscos deve constituir um processo contínuo e ser revista a cada
dois anos ou quando ocorrerem situações específicas que a
antecipem.
Esse prazo poderá ser de até 3 anos, no caso de organizações que
possuírem
✂️ A) comitê permanente de investigação de acidentes.
✂️ B) avaliação de desempenho semestral dos trabalhadores.
✂️ C) auditoria interna anual de saúde e segurança no trabalho.
✂️ D) plano de emergência validado por auditores externos.
✂️ E) certificações em sistema de gestão de SST - Segurança e Saúde
no Trabalho.
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