Uma empresa, onde já foi implementado o Sistema de Gestão de Segurança e Saúde n...

Questão de Segurança e Saúde no Trabalho da banca FGV aplicada no concurso Prefeitura de Macaé RJ (2024). Confira a resolução completa abaixo:

Q1051042•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Riscos Ocupacionais Análise e Gerenciamento de Riscos•
FGV•
Prefeitura de Macaé RJ•
Engenheiro de Segurança do Trabalho•
2024

Uma empresa, onde já foi implementado o Sistema de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), está centrada na manutenção e melhoria contínua do sistema.

Nesse contexto, e considerando o exposto na OHSAS 18001:200, a uma abordagem eficaz para garantir a identificação de perigos e a avaliação de riscos é

implementar medidas de controle de risco baseadas apenas nas recomendações da alta gestão, sem consultar diretamente os trabalhadores envolvidos nas atividades de risco.

monitorar ativamente mudanças no ambiente de trabalho e na legislação, além de promover consultas regulares aos trabalhadores para revisar a identificação de perigos e avaliação de riscos.

manter os mesmos procedimentos de identificação de perigos utilizados na implementação inicial, realizando apenas revisões documentais a cada dois anos.

realizar auditorias anuais de SST e implementar medidas corretivas somente quando houver acidentes.

focar na conformidade estrita com as legislações de SST locais, sem considerar as atualizações internacionais ou boas práticas setoriais.

Questões Relacionadas

Q891394•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Riscos Ocupacionais Análise e Gerenciamento de Riscos•
CESGRANRIO•
UNEMAT•
Técnico em Segurança do Trabalho•
2024

Nos ambientes de trabalho, é essencial implementar medidas de controle para eliminar ou reduzir os riscos, visando prevenir acidentes e doenças. A manifestação de eventos adversos indica que as estratégias de controle de risco adotadas eram inadequadas ou insuficientes. Na investigação das causas de acidentes, é imprescindível identificar os fatores relacionados à ocorrência de eventos adversos. Esses fatores são de natureza variada e podem interagir entre si.
Nesse contexto, são denominados fatores subjacentes às

situações frequentemente remotas no tempo.

situações em que podem ser identificados diversos fatores imediatos para um evento adverso.

razões sistêmicas ou organizacionais menos evidentes, porém necessárias para que ocorra um evento adverso.

razões mais óbvias da ocorrência de um evento adverso, evidenciadas na proximidade das consequências.

condições iniciadoras que possibilitam o surgimento de todos os outros fatores relacionados ao evento adverso.

Q875265•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Riscos Ocupacionais Análise e Gerenciamento de Riscos•
OBJETIVA•
Câmara de Itaiópolis SC•
Servente de Limpeza•
2024

Considerando-se os principais conceitos relacionados à segurança do trabalho, relacionar as colunas e assinalar a sequência correspondente.
(1) Acidente. (2) Risco. (3) Dano.
( ) É o evento não programado, nem planejado, que resulta em lesão, doença, morte ou outro tipo de perda. ( ) É a consequência de um perigo, em termos de lesão, doença, prejuízo ao homem, à propriedade, ao meio ambiente ou uma combinação desses. ( ) É a combinação da probabilidade de ocorrência e da gravidade de um determinado evento perigoso.

3 - 2 - 1.

1 - 3 - 2.

1 - 2 - 3.

2 - 1 - 3.

Q891398•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Riscos Ocupacionais Análise e Gerenciamento de Riscos•
CESGRANRIO•
UNEMAT•
Técnico em Segurança do Trabalho•
2024

Diante da importância da capacitação e treinamento em segurança e saúde no trabalho, para garantir um ambiente laboral seguro, surge a necessidade de compreender como os empregadores podem efetivamente promover tais iniciativas.
Nesse contexto, considerando-se a NR 1 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais –, os treinamentos considerados eventuais devem ocorrer

antes de o trabalhador iniciar suas funções ou de acordo com o prazo especificado nas normas regulamentadoras.

após retorno de afastamento do trabalho por período superior a noventa dias.

de acordo com periodicidade estabelecida nas normas regulamentadoras ou, quando não estabelecido, em prazo determinado pelo empregador.

na ocorrência de acidente leve, grave ou fatal, que indique a necessidade de treinamento.

quando houver mudança nos procedimentos, nas condições ou nas operações de trabalho, que impliquem alteração dos riscos ocupacionais.

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