O desenvolvimento de Recursos Humanos
consiste na potencialização dos talentos
reunidos pela organização, por meio de
programas de treinamento, desenvolvimento de
equipes, cursos, mentoramento e outras
modalidades de educação no trabalho, tem forte
relação com os outros subsistemas de gestão
de pessoas. A seguir destacamos algumas
atividades que envolvem os subsistemas de
gestão de pessoas. Diante do exposto, assinale
a alternativa incorreta .
✂️ a) Integrar os novos colaboradores na
organização, passando-lhes conhecimentos,
contatos e socializando-o na cultura
organizacional estabelecida ✂️ b) Monitorar os funcionários (sem interesse de
promoções) apenas para analisar o
desempenho exclusivo de suas atividades e não
do trabalho em grupo, não havendo interesse e
a necessidade de desenvolvimento e
preparação para novos cargos (inclusive
gerenciais) independente do talento, pois
havendo necessidade, basta contratar
profissionais prontos mesmo que não tenham
experiências no setor público ✂️ c) Mapear expectativas individuais de crescimento,
compatibilizá-las com as necessidades da
organização e oferecer a possibilidade de
acesso aos conhecimentos demandados ✂️ d) Fornecer aos diferentes níveis das organizações
informações sobre talentos existentes e
desenvolvidos para facilitar trajetórias internas
ou melhorar a percepção gerencial sobre os
integrantes das equipes