A Empresa de Vigilância Olhos de Lince tem por regra conceder o
repouso semanal remunerado sempre após 9 dias seguidos de
trabalho, não se valendo de empregados folguistas para a função de
vigilante. Nessa situação, de acordo com a orientação predominante
do Tribunal Superior do Trabalho, a empresa deve pagar referido
descanso de forma
✂️ A) dobrada, sem qualquer adicional.
✂️ B) simples, com adicional de pelo menos 50%, e os devidos reflexos.
✂️ C) simples, com adicional de pelo menos 25%, e os devidos reflexos.
✂️ D) dobrada, com adicional de pelo menos 100%, sem os devidos reflexos.
✂️ E) simples, acrescido de um adicional de pelo menos 100%, sem os devidos reflexos.
Responder
💬 COMENTÁRIOS 📊 ESTATÍSTICAS 📝 ANOTAÇÕES 🚩 REPORTAR
Vênus é empregada da Panificadora Pão Quentinho a Toda Hora,
trabalhando na jornada diária das 7:00 às 12:30, de segunda a sexta-feira. A empresa não tem permitido à trabalhadora usufruir do seu
intervalo legalmente previsto na Consolidação das Leis do Trabalho.
Nessa situação, Vênus faz jus a
✂️ A) quinze minutos diários de Intervalo como hora extra, acrescido do adicional de 50%, sem
reflexos nas demais verbas do contrato de trabalho.
✂️ B) uma hora diária de intervalo como hora extra, sem acréscimo do adicional de 50%, com
reflexos nas demais verbas do contrato de trabalho.
✂️ C) meia hora diária de intervalo como hora extra, acrescido do adicional de 50%, sem
reflexos nas demais verbas do contrato de trabalho.
✂️ D) quinze minutos diários de intervalo como hora extra, acrescido do adicional de 50%, com
reflexos nas demais verbas do contrato de trabalho.
✂️ E) meia hora diária de intervalo como hora extra, sem acréscimo de adicional 50%, com
reflexos nas demais verbas do contrato de trabalho.
Responder
💬 COMENTÁRIOS 📊 ESTATÍSTICAS 📝 ANOTAÇÕES 🚩 REPORTAR
Suely trabalha na casa de Rogério como cuidadora de seu pai,
pessoa de idade avançada e enferma, comparecendo de
segunda a sexta-feira, das 8:00 às 17:00 h, com intervalo de
uma hora para refeição.
De acordo com o caso narrado e a legislação de regência,
assinale a afirmativa correta.
✂️ A) O controle escrito não é necessário, porque menos de 10
empregados trabalham na residência de Rogério.
✂️ B) A lei de regência prevê que as partes podem acertar, por
escrito, a isenção de marcação da jornada normal,
assinalando apenas a eventual hora extra.
✂️ C) A Lei é omissa a respeito, daí por que a existência de
controle deve ser acertado entre as partes envolvidas no
momento da contratação.
✂️ D) Rogério deve, por força de Lei, manter controle escrito dos
horários de entrada e saída da empregada doméstica.
Responder
💬 COMENTÁRIOS 📊 ESTATÍSTICAS 📝 ANOTAÇÕES 🚩 REPORTAR