Embora os conflitos sejam inerentes às equipes, pressupõe-se que a satisfação de...

Questão de Gestão de Pessoas da banca CESPE CEBRASPE aplicada no concurso HEMOBRÁS (2008). Confira a resolução completa abaixo:

Q1053385•
Gestão de Pessoas•
Gestão Participativa e Trabalho em Equipe•
CESPE CEBRASPE•
HEMOBRÁS•
Técnico em Almoxarife

Em relação ao trabalho em equipe, julgue os itens subseqüentes.

Embora os conflitos sejam inerentes às equipes, pressupõe-se que a satisfação de desejos individuais possa minimizar atritos interpessoais.

Certo

Errado

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Em relação a equipes e grupos de trabalho, assinale a opção correta.

É no trabalho em grupo que os comportamentos das pessoas tendem a favorecer o compartilhamento de informações, a solução de problemas e o apoio entre os membros do grupo.

No trabalho em equipe, os membros não precisam trabalhar juntos, mas é necessária a cooperação de cada membro para que o resultado final seja atingido.

No trabalho em grupo, as características qualitativas incluem a reunião em busca de um propósito comum e a facilidade na execução do trabalho conjunto.

No trabalho em equipe, os membros colaboram entre si, compartilham informações com facilidade, resolvem seus conflitos com rapidez e apresentam bons resultados.

No trabalho em grupo, um modelo mais qualificado de trabalho, há conectividade de ideias e pessoas engajadas nas mesmas atividades e com os mesmos objetivos.

Q832525•
Gestão de Pessoas•
Gestão Participativa e Trabalho em Equipe•
CESPE CEBRASPE•
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Do ponto de vista individual, a motivação consiste na busca pela satisfação de necessidades. Considerando-se a hierarquia de necessidades típica dos seres humanos, é correto afirmar que necessidades

de autorrealização são secundárias em relação às fisiológicas.

fisiológicas são secundárias em relação às de estima.

sociais são prioritárias em relação às fisiológicas.

de autorrealização são prioritárias em relação às sociais.

de estima são prioritárias em relação às de segurança.

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Gestão Participativa e Trabalho em Equipe•
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Há vários fatores importantes para se construir uma equipe de trabalho eficaz. De acordo com Robbins, são os principais fatores, EXCETO:

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