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O dimensionamento da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) é d...

Responda: O dimensionamento da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) é determinado com base no número de funcionários da empresa e no grau de risco da atividade. A comissão é formada...


1Q1053714 | Direito do Trabalho, Direito Coletivo do Trabalho, Analista Industrial de Hemoderivados e Biotecnologia Segurança do Trabalho, HEMOBRÁS, Instituto Consulplan, 2025

O dimensionamento da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) é determinado com base no número de funcionários da empresa e no grau de risco da atividade. A comissão é formada por representantes do empregador e dos empregados, e seu principal objetivo é identificar riscos, propor medidas de segurança e promover a prevenção de acidentes no ambiente de trabalho. Nesse contexto, em uma empresa de grau de risco 4, com seis mil empregados no estabelecimento, o dimensionamento da CIPA terá membros titulares e suplentes, respectivamente, em número de:
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