A avaliação ergonômica preliminar pode ser contemplada nas etapas do processo...

A avaliação ergonômica preliminar pode ser contemplada nas etapas do processo de identificação de perigos e de avaliação dos riscos conforme legislação específica. A avaliação ergonômica preliminar...

Q1053716 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 17 • Consulplan • HEMOBRÁS • Analista Industrial de Hemoderivados e Biotecnologia • 2025

A avaliação ergonômica preliminar pode ser contemplada nas etapas do processo de identificação de perigos e de avaliação dos riscos conforme legislação específica. A avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho deve ser registrada pela organização. A organização deve realizar a Análise Ergonômica do Trabalho (AET) da situação de trabalho quando:

a) Identificadas inadequações ou insuficiência das ações adotadas.
b) Observada a necessidade de uma avaliação menos aprofundada da situação.
c) Sugerida pelo acompanhamento de saúde dos trabalhadores, nos termos do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), apenas.
d) Indicada causa relacionada às condições de trabalho na análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho e fora dele, nos termos do PCMSO, SESMT, exceto o PGR (Programa de Gerenciamento de Risco).

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Questões sobre Nr 17

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Q1143698 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 17 • IBGP • CISSUL MG • MG
Segundo o Manual de aplicação da Norma Regulamentadora de n° 17, 2002, a análise ergonômica do trabalho é um processo construtivo e participativo para a resolução de um problema complexo que exige o conhecimento das tarefas, da atividade desenvolvida para realizá-las e das dificuldades enfrentadas para se atingirem o desempenho e a produtividade exigidos. A análise começa por uma demanda que pode ter diversas origens e deve ser estudada para direcionar a análise. São etapas seguidas pelo ergonomista, EXCETO:
- a) A análise da demanda e do contexto: para situar o problema a ser analisado.
- b) A análise global da empresa: seu grau de evolução técnica, sua posição no mercado, sua situação econômico financeira, sua expectativa de crescimento, etc. Tudo isso para que as soluções propostas possam ser adequadas a esse quadro.
- c) A análise da população de trabalhadores: política de pessoal, faixa etária, evolução da pirâmide de idades, rotatividade, antiguidade na função atual e na empresa, tipos de contrato, experiência, categorias profissionais, níveis hierárquicos, características antropométricas, pré-requisitos para contratação, nível de escolaridade e capacitação, estado de saúde, morbidade, mortalidade, absenteísmo, etc.
- d) Definição das situações de trabalho a serem estudadas: essa escolha parte necessariamente da demanda após todos os contatos com os operadores e das hipóteses iniciais que já começam a ser formuladas.
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Q1138892 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 17 • CESGRANRIO • Transpetro • Transpetro • 2023
A NR 17 – Ergonomia – estabelece os parâmetros para a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.
Com relação ao levantamento, ao manuseio e ao transporte individual e não eventual de cargas, NÃO está estabelecido nessa norma que
- a) meios técnicos facilitadores sejam implantados.
- b) uma das medidas de prevenção a ser adotada é limitar a duração, a frequência e o número de movimentos a serem efetuados pelos trabalhadores.
- c) uma das medidas de prevenção a ser adotada é a alternância com outras atividades ou pausas suficientes entre períodos não ser superior a três horas.
- d) as cargas e os equipamentos devem ser posicionados o mais próximo possível do trabalhador, resguardando espaços suficientes para os pés, de maneira a facilitar o alcance, e a não atrapalhar os movimentos ou a ocasionar outros riscos.
- e) a carga suportada deve ser reduzida quando se tratar de trabalhadora mulher e de trabalhador menor nas atividades permitidas por lei.
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Q1138888 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 17 • CESGRANRIO • Transpetro • Transpetro • 2023
A NR 17 – Ergonomia – estabelece que as organizações devem adotar medidas para proporcionar condições de conforto nos ambientes de trabalho onde são executadas atividades que exijam manutenção da solicitação intelectual e atenção constantes.
De acordo com essa norma, quais são essas medidas?
- a) Disponibilizar ambiente apropriado para relaxamento e eventual consumo de café, chá e pequenos lanches pelos trabalhadores.
- b) Preparar, disponibilizar e manter restaurante climatizado nos locais de trabalho.
- c) Manter elevadores de passageiros, com programa de manutenção preventiva conduzida por pessoal qualificado, nas instalações onde houver mais de dois pavimentos.
- d) Disponibilizar transporte a todos os trabalhadores nos percursos de ida e de retorno dos locais de trabalho.
- e) Promover o conforto acústico e térmico nos ambientes de trabalho, além de iluminação adequada.
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Q1138525 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 17 • CESGRANRIO • Transpetro • Transpetro
De acordo com a NR-17, a organização do trabalho deve levar em consideração alguns aspectos mínimos. Com base nesse pressuposto, considere as afirmativas abaixo.

I – As recomendações ergonômicas específicas para os postos avaliados devem ser levadas em conta.

II – As normas de produção constituem um dos parâmetros para obtenção de conforto e segurança.

III – A determinação do conteúdo de tempo é necessária para proporcionar desempenho eficiente.

IV – A discussão e a restituição dos resultados aos trabalhadores são maneiras de gerar adaptação às condições de trabalho.

Está correto APENAS o que se afirma em
- a) I e III
- b) I e IV
- c) II e III
- d) II e IV
- e) I, II e III
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Q1138516 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 17 • CESGRANRIO • Transpetro • Transpetro
De acordo com a NR-17 – Ergonomia – o transporte manual de cargas é definido como aquele
- a) em que a carga está depositada sobre um trabalhador, mesmo que ele faça uso de algum utensílio auxiliar para acomodação da carga.
- b) no qual o peso da carga é suportado pela força de um ou mais trabalhadores em conjunto, compreendendo o levantamento e a deposição de carga.
- c) no qual o peso da carga é suportado inteiramente por um só trabalhador, compreendendo o levantamento e a deposição da carga.
- d) que será realizado utilizando-se mãos e braços abaixo da linha dos ombros, e, se houver apoio sobre os ombros, será denominado transporte manual complexo.
- e) realizado por um ou dois trabalhadores em conjunto, sem o auxílio de equipamentos mecânicos para o levantamento e a deposição das cargas.
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Q1138514 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 17 • CESGRANRIO • Transpetro • Transpetro
Sobre o tema Levantamento, Transporte e Descarga Individual de Materiais, o Manual de Aplicação da NR-17 estabelece que
- a) existe uma tabela que especifica limites de cargas de acordo com sexo, idade, peso e altura.
- b) existe uma equação, desenvolvida pelo NIOSH, que permite calcular qual seria o limite de peso recomendável, levando-se em conta certos fatores.
- c) deve ser realizado um teste de capacidade física no trabalhador, através da dinamometria lombar, para realizar o transporte de cargas, que nunca deverá exceder a 40% do seu peso.
- d) é vedado ao trabalhador transportar cargas maiores que 45% do seu peso.
- e) é vedado a trabalhadores jovens (entre 14 e 18 anos) o transporte de carga.
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Q1135828 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 17 • Marinha • CAP • Praça da Marinha • 2025
Para que se execute qualquer tipo de trabalho, é inevitável que ocorram movimentos corpóreos, mais ou menos intensos, exigindo uma variação no grau de esforço físico e intelectual, por parte do operador (LOBAS et al., 2006). De acordo com a referência, qual é o movimento no qual há extensão de todo o braço para a captura de algum objeto situado dentro do campo de visão, desde que à frente do operador?
- a) Movimento 5.
- b) Movimento 4.
- c) Movimento 3.
- d) Movimento 2.
- e) Movimento 1.
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Q1131552 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 17 • IGEDUC • Prefeitura de Altos PI • Operador de Máquinas • 2026
No mapa de riscos de uma oficina de máquinas, os riscos ocupacionais são agrupados por tipo e cor. Durante a jornada, um operador é exposto ao ruído intenso de esmerilhadeiras e à vibração do equipamento; além disso, adota postura inadequada e realiza levantamento manual de peso ao longo do turno. Com base na classificação dos riscos ocupacionais por grupo e cor, assinale a alternativa CORRETA:
- a) O ruído e a vibração são riscos físicos (grupo verde), enquanto a postura e o peso são riscos de acidentes (grupo azul).
- b) O ruído e a vibração são riscos ergonômicos (grupo amarelo), enquanto a postura e o peso são riscos físicos (grupo verde).
- c) O ruído e a vibração são riscos físicos (grupo verde), enquanto a postura inadequada e o levantamento de peso são riscos ergonômicos (grupo amarelo).
- d) O ruído e a vibração são riscos químicos (grupo vermelho), enquanto a postura e o peso são riscos ergonômicos (grupo amarelo).
- e) O ruído e a vibração são riscos de acidentes (grupo azul), enquanto a postura e o peso são riscos físicos (grupo verde).
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Q1131386 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 17 • IGEDUC • Prefeitura de Altos PI • Categoria D • 2026
Com relação às boas práticas ergonômicas durante a condução de veículo oficial, assinale a alternativa CORRETA.
- a) Conduzir o veículo mantendo os braços excessivamente estendidos para ampliar o alcance dos comandos internos.
- b) Posicionar o banco de forma que seja necessário estender completamente as pernas para acionar os pedais.
- c) Permanecer com o encosto totalmente inclinado para reduzir o esforço físico durante a condução prolongada.
- d) Realizar todos os ajustes de posição somente após o início do deslocamento, adequando-os gradualmente durante a viagem.
- e) Ajustar a posição do banco e dos espelhos antes da partida, favorecendo postura confortável e adequado controle do veículo.
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Q1130919 • Segurança e Saúde no Trabalho • Nr 17 • IDCAP • Prefeitura de Vargem Alta ES • Técnico de Segurança do Trabalho • 2023
De acordo com a NR 17 avalie as proposições:
I.Visa estabelecer as Diretrizes e os Requisitos que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.
II.Visa prevenir os riscos de atividades realizadas em ambientes confinados.
III.Visa proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho.
Assinale a alternativa CORRETA:
- a) Apenas as proposições II e III estão corretas.
- b) Apenas a proposição II está correta.
- c) Apenas a proposição III está correta.
- d) Apenas as proposições I e III estão corretas.
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