Para o adequado desenvolvimento das ações de recrutamento e seleção, é fundamental a fase preliminar de identificação, seleção e manutenção das fontes de recrutamento. O(s) benefício(s) para a organização alcançado(s) pelo desenvolvimento dessa etapa preliminar é(são): A) Manter o tempo do processamento de recrutamento. B) Manter os custos operacionais de recrutamento por meio da aplicação de suas técnicas. C) Elevar o rendimento do processo de recrutamento e as seguintes proporções: candidatos/vaga e candidatos/empregados admitidos. D) Reduzir os custos operacionais e elevar o tempo do processo de recrutamento. E) Reduzir o rendimento do processo de recrutamento e as seguintes proporções: vaga/candidatos e eliminados/candidatos

C) Elevar o rendimento do processo de recrutamento e as seguintes proporções: candidatos/vaga e candidatos/empregados admitidos.

Questões Recursos Humanos

Para o adequado desenvolvimento das ações de recrutamento e seleção, é fundamental a fa...

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1Q10538 | Recursos Humanos, Técnico de Administração e Controle Júnior, Petrobras, CESGRANRIO

Para o adequado desenvolvimento das ações de recrutamento e seleção, é fundamental a fase preliminar de identificação, seleção e manutenção das fontes de recrutamento.

O(s) benefício(s) para a organização alcançado(s) pelo desenvolvimento dessa etapa preliminar é(são):

✂️ a) Manter o tempo do processamento de recrutamento.
✂️ b) Manter os custos operacionais de recrutamento por meio da aplicação de suas técnicas.
✂️ c) Elevar o rendimento do processo de recrutamento e as seguintes proporções: candidatos/vaga e candidatos/empregados admitidos.
✂️ d) Reduzir os custos operacionais e elevar o tempo do processo de recrutamento.
✂️ e) Reduzir o rendimento do processo de recrutamento e as seguintes proporções: vaga/candidatos e eliminados/candidatos

💬 Comentários

Confira os comentários sobre esta questão.

Por MARA PRISCILA DE JESUS CAMPOS DA CRUZ em 31/12/1969 21:00:00

Justificativa:

a)Manter tempo esta incorreto, pois tempo é custo para a empresa, ou seja, não é beneficio.

b)Manter custo não pode ser considerado como benefício.

c)Correta

d)Novamente elevar (aumentar) o tempo isso é custo, ou seja, não é beneficio.

e)Reduzir rendimento é igual perda de qualidade, além da proporção esta incorreta: eliminados/candidatos, o que interessa é saber os candidatos/empregados admitidos.

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