O trabalho em equipe é explicitado quando os objetivos de uma tarefa são conhecidos, ao contribuírem, responsável e entusiasticamente, para a realização da tarefa e ao se apoiarem mutuamente. Essa característica evidencia o ciclo de vida e os estágios de desenvolvimento de uma equipe. Os estágios típicos na evolução de uma equipe são: A) Formação; tormenta; normatização; desempenho; e, dissolução. B) Formação; tormenta; ruptura; amadurecimento; e, dissolução. C) Conhecimento; interferência; normatização; ruptura; e, amadurecimento. D) Conhecimento; tormenta; interferência; desempenho; amadurecimento; e, ruptura. E) Formação; interferência; normatização; dissolução; amadurecimento; desempenho; e, ruptura.

A) Formação; tormenta; normatização; desempenho; e, dissolução.

Questões Gestão de Pessoas Gestão Participativa e Trabalho em Equipe

O trabalho em equipe é explicitado quando os objetivos de uma tarefa são conhecidos, ao...

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1Q1053958 | Gestão de Pessoas, Gestão Participativa e Trabalho em Equipe, Desenvolvimento de Pessoas Tarde, HEMOBRÁS, Consulplan, 2021

O trabalho em equipe é explicitado quando os objetivos de uma tarefa são conhecidos, ao contribuírem, responsável e entusiasticamente, para a realização da tarefa e ao se apoiarem mutuamente. Essa característica evidencia o ciclo de vida e os estágios de desenvolvimento de uma equipe. Os estágios típicos na evolução de uma equipe são:

✂️ a) Formação; tormenta; normatização; desempenho; e, dissolução.
✂️ b) Formação; tormenta; ruptura; amadurecimento; e, dissolução.
✂️ c) Conhecimento; interferência; normatização; ruptura; e, amadurecimento.
✂️ d) Conhecimento; tormenta; interferência; desempenho; amadurecimento; e, ruptura.
✂️ e) Formação; interferência; normatização; dissolução; amadurecimento; desempenho; e, ruptura.