Entre as discussões sobre o trabalho em equipe estão as equipes com empowerment,...

Questão de Gestão de Pessoas da banca Consulplan aplicada no concurso HEMOBRÁS (2021). Confira a resolução completa abaixo:

Q1053960•
Gestão de Pessoas•
Gestão Participativa e Trabalho em Equipe•
Consulplan•
HEMOBRÁS•
Desenvolvimento de Pessoas Tarde•
2021

Entre as discussões sobre o trabalho em equipe estão as equipes com empowerment, que consideram a motivação dos membros como a principal ferramenta para serem bem sucedidas. Na concepção das equipes com empowerment, os membros que a integram se sentem mais motivados e fortalecidos, quando:

Recebem recompensas.

São desafiados a metas superiores.

Percebem o impacto de suas ações sobre os resultados.

São realocados em decorrência de mudança de composição.

Percebem o impacto da discordância em torno das regras endógenas à equipe.

Questões Relacionadas

Q835241•
Gestão de Pessoas•
Gestão Participativa e Trabalho em Equipe•
CESPE CEBRASPE•
IBGE•
Supervisor de Coleta e Qualidade•
2021

Em relação a equipes e grupos de trabalho, assinale a opção correta.

É no trabalho em grupo que os comportamentos das pessoas tendem a favorecer o compartilhamento de informações, a solução de problemas e o apoio entre os membros do grupo.

No trabalho em equipe, os membros não precisam trabalhar juntos, mas é necessária a cooperação de cada membro para que o resultado final seja atingido.

No trabalho em grupo, as características qualitativas incluem a reunião em busca de um propósito comum e a facilidade na execução do trabalho conjunto.

No trabalho em equipe, os membros colaboram entre si, compartilham informações com facilidade, resolvem seus conflitos com rapidez e apresentam bons resultados.

No trabalho em grupo, um modelo mais qualificado de trabalho, há conectividade de ideias e pessoas engajadas nas mesmas atividades e com os mesmos objetivos.

Q832525•
Gestão de Pessoas•
Gestão Participativa e Trabalho em Equipe•
CESPE CEBRASPE•
IBGE•
Supervisor de Coleta e Qualidade•
2021

Do ponto de vista individual, a motivação consiste na busca pela satisfação de necessidades. Considerando-se a hierarquia de necessidades típica dos seres humanos, é correto afirmar que necessidades

de autorrealização são secundárias em relação às fisiológicas.

fisiológicas são secundárias em relação às de estima.

sociais são prioritárias em relação às fisiológicas.

de autorrealização são prioritárias em relação às sociais.

de estima são prioritárias em relação às de segurança.

Q849454•
Gestão de Pessoas•
Gestão Participativa e Trabalho em Equipe•
FAFIPA•
Cispar PR Auxiliar Administrativo•
2020

Há vários fatores importantes para se construir uma equipe de trabalho eficaz. De acordo com Robbins, são os principais fatores, EXCETO:

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