Entre analistas e técnicos de Administração, deve existir clareza quanto às diferenças ...

a)Avaliação é uma tarefa de comparação dos resultados obtidos no decorrer do trabalho, a fim de verificar progresso, dificuldade e orientar o trabalho para as correções necessárias.

b)Reforço é um esforço para estabilizar e manter a nova situação pela constante retroação, faze referencia à mudança da empresa.

c)Desenvolvimento é a educação profissional que aprimora uma pessoa, a médio prazo, para uma carreira dentro de uma profissão. Com objetivos menos amplos médio prazo, preparando o colaborador para assumir funções mais complexas.

d)Formação é a educação profissional que prepara uma pessoa, a longo prazo, para uma profissão para o mercado de trabalho, visando qualificação a pessoa para uma futura profissão. Possui objetivos amplos e mediatos.

e)Treinamento é a educação profissional que ajusta o colaborador, num curto prazo, para um cargo ou função. Com objetivos restritos e imediatos.



Letra D