Questões Recursos Humanos

Os recursos instrucionais escolhidos e utilizados em programas de educação corporativa ...

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Q10541 | Recursos Humanos, Técnico de Administração e Controle Júnior, Petrobras, CESGRANRIO

Os recursos instrucionais escolhidos e utilizados em programas de educação corporativa podem ser classificados em uma escala que leva em consideração o fato de tais recursos serem abstratos ou concretos, dependendo de sua capacidade de garantir, de forma clara, direta e precisa, o alcance dos objetivos de treinamento.

Dos recursos listados a seguir, considera-se como o mais concreto a(o)
Usuário
Por MARA PRISCILA DE JESUS CAMPOS DA CRUZ em 28/03/2018 11:53:26
Geralmente o ser humano consegue lembrar e entender:

a)demonstração >>>>>>> 100% do que vemos e ouvimos quando fazemos algo = Concreto, pois "a pratica leva a perfeição"

b)exposição verbal >>>> 20% do que ouvimos = abstrato, ou seja, impreciso.

c)projeção de filme >>> 50% à 60% do que lemos, vemos e ouvimos = abstrato, ou seja, impreciso.

d)projeção de slides >> 50% à 60% do que lemos, vemos e ouvimos = abstrato, ou seja, impreciso.

e)quadro negro e giz >> 50% à 60% do que lemos, vemos e ouvimos = abstrato, ou seja, impreciso.



Observação Projeção de filmes, slides e quadro negro são basicamente a mesma coisas.

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