Os recursos instrucionais escolhidos e utilizados em programas de educação co...

Os recursos instrucionais escolhidos e utilizados em programas de educação corporativa podem ser classificados em uma escala que leva em consideração o fato de tais recursos serem abstratos ou conc...


Os recursos instrucionais escolhidos e utilizados em programas de educação corporativa podem ser classificados em uma escala que leva em consideração o fato de tais recursos serem abstratos ou concretos, dependendo de sua capacidade de garantir, de forma clara, direta e precisa, o alcance dos objetivos de treinamento.

Dos recursos listados a seguir, considera-se como o mais concreto a(o)

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  • MARA PRISCILA DE JESUS CAMPOS DA CRUZ
    MARA PRISCILA DE JESUS CAMPOS DA CRUZ
    31/12/1969 • 21:00
    Geralmente o ser humano consegue lembrar e entender:

    a)demonstração >>>>>>> 100% do que vemos e ouvimos quando fazemos algo = Concreto, pois "a pratica leva a perfeição"

    b)exposição verbal >>>> 20% do que ouvimos = abstrato, ou seja, impreciso.

    c)projeção de filme >>> 50% à 60% do que lemos, vemos e ouvimos = abstrato, ou seja, impreciso.

    d)projeção de slides >> 50% à 60% do que lemos, vemos e ouvimos = abstrato, ou seja, impreciso.

    e)quadro negro e giz >> 50% à 60% do que lemos, vemos e ouvimos = abstrato, ou seja, impreciso.



    Observação Projeção de filmes, slides e quadro negro são basicamente a mesma coisas.

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