O recrutamento é um processo típico da área de gestão de pessoas direcionado à a...

Questão de Gestão de Pessoas da banca CONSULPLAN aplicada no concurso Prefeitura de Capanema PA (2020). Confira a resolução completa abaixo:

Q1055252•
Gestão de Pessoas•
Recrutamento e Seleção•
CONSULPLAN•
Prefeitura de Capanema PA•
Analista de Recursos Humanos•
2020

O recrutamento é um processo típico da área de gestão de pessoas direcionado à atração de profissionais interessados em participar do processo de seleção de determinada organização. O recrutamento e a seleção são processos que literalmente andam juntos e que necessitam de planejamento e investimento de recursos para que possam produzir resultados satisfatórios, ou seja, a contratação de pessoas competentes e qualificadas para assumir determinada função. São consideradas as principais técnicas empregadas para o recrutamento externo, EXCETO:

Agências de recrutamento.

Divulgação na internet e redes sociais.

Contatos com escolas, universidades e agremiações.

Banco de dados de candidatos não recrutados em seleções anteriores.

Divulgação em jornais internos, cartazes ou murais no interior da empresa.

Questões Relacionadas

Q152862•
Gestão de Pessoas•
Recrutamento e Seleção•
CONSULPLAN•
TSE•
Analista Judiciário Psicologia

Comparando o processo de recrutamento e seleção de pessoal, analise.

I. O recrutamento é a busca de candidatos qualificados, enquanto a seleção é a escolha de candidatos mais aptos.

II. O recrutamento e a seleção de pessoal são processos que têm a mesma finalidade.

III. A função do recrutamento é suprir a seleção de matéria- prima básica, ou seja, candidatos.

Assinale

se apenas a afirmativa I estiver correta.

se apenas a afirmativa II estiver correta.

se apenas as afirmativas I e III estiverem corretas.

se apenas as afirmativas I e II estiverem corretas.

Q100025•
Gestão de Pessoas•
Recrutamento e Seleção•
CESPE CEBRASPE•
ANATEL•
Analista Administrativo Administração

Julgue os seguintes itens relativos à gestão de recursos humanos.

A realização de entrevistas tem por objetivo identificar características íntimas do funcionário que possam influenciar em seu desempenho na organização.

Certo

Errado

Q148790•
Gestão de Pessoas•
Recrutamento e Seleção•
CONSULPLAN•
TSE•
Analista Judiciário Psicologia

É correto afirmar que o recrutamento externo é vantajoso por ser um processo

rápido e econômico para a empresa.

que traz funcionários com outras experiências para a empresa.

que exige potencial de crescimento dos colaboradores que já fazem parte do quadro da empresa.

que provoca competição sadia entre os colaboradores da empresa.

Notificações

Nada por aqui

Q1055252•Gestão de Pessoas•Recrutamento e Seleção•CONSULPLAN•Prefeitura de Capanema PA•Analista de Recursos Humanos•2020

Q1055252•
Gestão de Pessoas•
Recrutamento e Seleção•
CONSULPLAN•
Prefeitura de Capanema PA•
Analista de Recursos Humanos•
2020