As organizações atuam em um contexto em que as
informações estão em constante mudança e as tecnologias
em constante desenvolvimento, por isso é importante que
seus colaboradores estejam sempre preparados para
atender a estes novos desafios a partir da realização de
treinamentos ou capacitações disponibilizadas pelo corpo
gestor. O treinamento é um meio de desenvolver competências nas pessoas para que se tornem mais produtivas,
criativas e inovadoras. São considerados benefícios advindos do processo de treinamento, EXCETO:
✂️ a) Aumento do conhecimento das pessoas sobre a organização, seus produtos/serviços, políticas etc. ✂️ b) Desenvolvimento de ideias e conceitos para ajudar
pessoas a pensar em termos globais e amplos. ✂️ c) Melhora das habilidades e destrezas para a execução de
tarefas, manejo de equipamentos e máquinas. ✂️ d) Modificação de comportamentos, mudança de atitudes,
melhora na conscientização e sensibilidade com clientes
internos e externos. ✂️ e) Aumento significativo do absenteísmo no ambiente de
trabalho, gerando, consequentemente, um aumento na
rotatividade de pessoal.