Rodrigo Ferreira
EQUIPE
15/01/2025 • 02:23
Gabarito: a)
No processo de gestão de pessoas por competências, os conhecimentos e habilidades demonstrados pelo indivíduo são fundamentais para garantir o desempenho e o desenvolvimento das atividades organizacionais.
A gestão por competências busca identificar e desenvolver as habilidades necessárias para que os colaboradores atinjam os objetivos da organização, alinhando as competências individuais com as estratégias e metas da empresa. Dessa forma, é possível potencializar o desempenho dos colaboradores e contribuir para o sucesso da organização.
No processo de gestão de pessoas por competências, os conhecimentos e habilidades demonstrados pelo indivíduo são fundamentais para garantir o desempenho e o desenvolvimento das atividades organizacionais.
A gestão por competências busca identificar e desenvolver as habilidades necessárias para que os colaboradores atinjam os objetivos da organização, alinhando as competências individuais com as estratégias e metas da empresa. Dessa forma, é possível potencializar o desempenho dos colaboradores e contribuir para o sucesso da organização.