“Recrutamento é um conjunto de atividades desenhadas para atrair um conjunto de candidatos qualificados para uma organização.” (John R. Schermerhorn JR. Management, Nova York, John Wiley & Sons, 1996, p. 290.) Em relação ao recrutamento de pessoas, marque a alternativa INCORRETA. A) O desafio principal do recrutamento é agregar valor à organização e às pessoas. B) O recrutamento interno é ideal para situações de estabilidade e pouca mudança ambiental. C) O recrutamento externo é mais custoso, oneroso, demorado e inseguro que o recrutamento interno. D) O recrutamento interno é indicado para enriquecer mais intensa e rapidamente o capital intelectual. E) O recrutamento externo busca candidatos externos para trazerem experiências e habilidades não existentes atualmente na organização.

D) O recrutamento interno é indicado para enriquecer mais intensa e rapidamente o capital intelectual.

“Recrutamento é um conjunto de atividades desenhadas para atrair um conjunto de candida...

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1Q10581 | Recursos Humanos, Auxiliar Administrativo, Colégio Pedro II, IDECAN

“Recrutamento é um conjunto de atividades desenhadas para atrair um conjunto de candidatos qualificados para uma organização.”

(John R. Schermerhorn JR. Management, Nova York, John Wiley & Sons, 1996, p. 290.)

Em relação ao recrutamento de pessoas, marque a alternativa INCORRETA.

✂️ a) O desafio principal do recrutamento é agregar valor à organização e às pessoas.
✂️ b) O recrutamento interno é ideal para situações de estabilidade e pouca mudança ambiental.
✂️ c) O recrutamento externo é mais custoso, oneroso, demorado e inseguro que o recrutamento interno.
✂️ d) O recrutamento interno é indicado para enriquecer mais intensa e rapidamente o capital intelectual.
✂️ e) O recrutamento externo busca candidatos externos para trazerem experiências e habilidades não existentes atualmente na organização.