Questões Gestão de Pessoas Desenvolvimento Organizacional
Comparando-se as organizações orientadas para aprendizagem e as organizações tradici...
Responda: Comparando-se as organizações orientadas para aprendizagem e as organizações tradicionais, percebe-se que as primeiras são mais propensas à inovação.
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Por Rodrigo Ferreira em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a)
Olha só, essa questão está bem alinhada com o que Peter Senge fala sobre organizações que aprendem. Ele defende que essas organizações, que valorizam o aprendizado contínuo de todos os seus membros, são mais flexíveis, adaptáveis e, claro, inovadoras. Isso porque elas estão sempre buscando novas ideias, experimentando e aprendendo com os erros, diferente das organizações tradicionais que tendem a ser mais rígidas e resistentes a mudanças. Então, afirmar que organizações orientadas para aprendizagem são mais propensas à inovação está certíssimo!
Olha só, essa questão está bem alinhada com o que Peter Senge fala sobre organizações que aprendem. Ele defende que essas organizações, que valorizam o aprendizado contínuo de todos os seus membros, são mais flexíveis, adaptáveis e, claro, inovadoras. Isso porque elas estão sempre buscando novas ideias, experimentando e aprendendo com os erros, diferente das organizações tradicionais que tendem a ser mais rígidas e resistentes a mudanças. Então, afirmar que organizações orientadas para aprendizagem são mais propensas à inovação está certíssimo!
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