David Castilho
31/12/1969 • 21:00
Para responder a essa questão, é importante entender a diferença entre cultura e clima organizacional.
A cultura organizacional refere-se aos valores, crenças, normas e práticas compartilhadas pelos membros de uma organização. Ela representa a identidade da empresa e influencia diretamente o comportamento dos colaboradores.
Já o clima organizacional está relacionado ao ambiente psicológico percebido pelos colaboradores em determinado momento. Ele reflete a satisfação, motivação, engajamento e bem-estar dos funcionários dentro da organização.
Portanto, a afirmação apresentada na questão está correta. A cultura organizacional influencia diretamente o clima organizacional, uma vez que as percepções dos colaboradores em relação ao ambiente de trabalho são moldadas pelos valores e práticas culturais da empresa.
Gabarito: a) Certo
A cultura organizacional refere-se aos valores, crenças, normas e práticas compartilhadas pelos membros de uma organização. Ela representa a identidade da empresa e influencia diretamente o comportamento dos colaboradores.
Já o clima organizacional está relacionado ao ambiente psicológico percebido pelos colaboradores em determinado momento. Ele reflete a satisfação, motivação, engajamento e bem-estar dos funcionários dentro da organização.
Portanto, a afirmação apresentada na questão está correta. A cultura organizacional influencia diretamente o clima organizacional, uma vez que as percepções dos colaboradores em relação ao ambiente de trabalho são moldadas pelos valores e práticas culturais da empresa.
Gabarito: a) Certo