A gestão de desempenho visa avaliar, monitorar e aprimorar o desempenho dos colaboradores, contribuindo significativamente para o alcance dos objetivos organizacionais. Assinale a opção que apresenta uma prioridade estratégica da gestão de desempenho. A) Recompensa. B) Desenvolvimento. C) Sustentabilidade. D) Recrutamento. E) Retenção.

A gestão de desempenho visa avaliar, monitorar e aprimorar o desempenho dos colaborador...

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