A avaliação 360 graus é feita de modo circular e envolvente por todos os elementos que mantêm alguma forma de interação com o avaliado. Assinale a opção que apresenta um benefício da avaliação 360 graus. A) Complementa as iniciativas da qualidade total. B) As pessoas podem fazer conluio dar avaliação inválida para as outras. C) A retroação pode intimidar e provocar ressentimentos no avaliado. D) Pode envolver avaliações conflitivas emitidas de diferentes pontos de vista. E) É administrativamente complexo para combinar todas as avaliações.

A) Complementa as iniciativas da qualidade total.

Questões Relações Humanas Relações Humanas no Trabalho

A

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1Q1060428 | Relações Humanas, Relações Humanas no Trabalho, Recursos Humanos Recursos Humanos, EPE, FGV, 2024

A avaliação 360 graus é feita de modo circular e envolvente por todos os elementos que mantêm alguma forma de interação com o avaliado.
Assinale a opção que apresenta um benefício da avaliação 360 graus.

✂️ a) Complementa as iniciativas da qualidade total.
✂️ b) As pessoas podem fazer conluio dar avaliação inválida para as outras.
✂️ c) A retroação pode intimidar e provocar ressentimentos no avaliado.
✂️ d) Pode envolver avaliações conflitivas emitidas de diferentes pontos de vista.
✂️ e) É administrativamente complexo para combinar todas as avaliações.