Q1060428 • Relações Humanas • Relações Humanas no Trabalho • FGV • EPE • Recursos Humanos Recursos Humanos • 2024 A avaliação 360 graus é feita de modo circular e envolvente por todos os elementos que mantêm alguma forma de interação com o avaliado. Assinale a opção que apresenta um benefício da avaliação 360 graus. a) Complementa as iniciativas da qualidade total. ✂️ b) As pessoas podem fazer conluio dar avaliação inválida para as outras. ✂️ c) A retroação pode intimidar e provocar ressentimentos no avaliado. ✂️ d) Pode envolver avaliações conflitivas emitidas de diferentes pontos de vista. ✂️ e) É administrativamente complexo para combinar todas as avaliações. ✂️ Resolver Analisando...