A seleção e a movimentação são processos fundamentais na gestão de pessoas, desempenhando um papel crucial na formação de equipes eficientes e na otimização do desempenho organizacional. Um objetivo da seleção de pessoas dentro de uma organização é A) reter talentos. B) identificar e escolher os candidatos mais qualificados para preencher as vagas disponíveis. C) promover o desenvolvimento de carreira. D) fortalecer a cultura organizacional. E) transferir e realocar as pessoas dentro da organização.

B) identificar e escolher os candidatos mais qualificados para preencher as vagas disponíveis.

A seleção e a movimentação são processos fundamentais na gestão de pessoas, desempenhan...

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