Joana é uma mulher negra que trabalha como empregada doméstica desde os 14 anos. Apesar de ter se alfabetizado ainda criança, Joana não teve acesso à educação formal contínua, por ser a principal provedora de renda em sua família. A trajetória de Joana reflete o fenômeno da: A) discriminação de gênero, caracterizada por desigualdades baseadas no fato de a pessoa ser mulher; B) discriminação racial, relacionada ao preconceito e à exclusão baseados na raça ou identidade étnico-racial; C) discriminação etária, identificada quando pessoas são prejudicadas em razão da sua idade, especialmente no acesso a direitos e oportunidades; D) discriminação de classe, que se refere às desigualdades econômicas e sociais decorrentes da posição que o indivíduo ocupa na estrutura produtiva; E) discriminação múltipla ou agravada, que ocorre quando diferentes fatores, como raça, gênero e classe, interagem concomitantemente na produção de desigualdades.

E) discriminação múltipla ou agravada, que ocorre quando diferentes fatores, como raça, gênero e classe, interagem concomitantemente na produção de desigualdades.

Questões Sociologia Estratificação e Desigualdade Social

Joana é uma mulher negra que trabalha como empregada doméstica desde os 14 anos. Apesar...

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1Q1060788 | Sociologia, Estratificação e Desigualdade Social, Bloco Temático 1 Seguridade Social Saúde Assistência Social e Previdência Social, CNU, FGV, 2025

Joana é uma mulher negra que trabalha como empregada doméstica desde os 14 anos. Apesar de ter se alfabetizado ainda criança, Joana não teve acesso à educação formal contínua, por ser a principal provedora de renda em sua família.
A trajetória de Joana reflete o fenômeno da:

✂️ a) discriminação de gênero, caracterizada por desigualdades baseadas no fato de a pessoa ser mulher;
✂️ b) discriminação racial, relacionada ao preconceito e à exclusão baseados na raça ou identidade étnico-racial;
✂️ c) discriminação etária, identificada quando pessoas são prejudicadas em razão da sua idade, especialmente no acesso a direitos e oportunidades;
✂️ d) discriminação de classe, que se refere às desigualdades econômicas e sociais decorrentes da posição que o indivíduo ocupa na estrutura produtiva;
✂️ e) discriminação múltipla ou agravada, que ocorre quando diferentes fatores, como raça, gênero e classe, interagem concomitantemente na produção de desigualdades.