A vigilância em saúde do trabalhador (VISAT) é um conjunto de ações que integram...

Questão de Segurança e Saúde no Trabalho da banca FGV aplicada no concurso CNU (2025). Confira a resolução completa abaixo:

Q1060869•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Fundamentos da Saúde Ocupacional•
FGV•
CNU•
Bloco Temático 8 Intermediário Saúde•
2025

A vigilância em saúde do trabalhador (VISAT) é um conjunto de ações que integram a atenção à saúde da população trabalhadora.
Considerando as diretrizes da Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora (PNSTT), é correto afirmar que:

a VISAT tem como foco a vigilância dos acidentes graves ou óbitos relacionados ao trabalho, não atuando de forma preventiva;

a responsabilidade pela saúde do trabalhador está limitada às ações realizadas nos ambientes ambulatoriais voltadas para a promoção da saúde;

a VISAT é executada prioritariamente pelos Centros de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST);

as ações de VISAT são voltadas apenas aos trabalhadores com vínculo formal de emprego, conforme as normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho;

a VISAT deve contemplar ações de promoção e prevenção e ser integrada aos demais componentes da vigilância em saúde.

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Q29259•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Fundamentos da Saúde Ocupacional•
FGV•
CODEBA•
Técnico de Segurança do Trabalho

O trabalhador que sofre acidente ou que tenha contraído alguma doença decorrente do trabalho está amparado junto à Previdência Social.

As opções a seguir apresentam situações e doenças consideradas acidente de trabalho, à exceção de uma. Assinale-a

Acidente ocorrido durante o deslocamento para o trabalho.

Agressão sofrida por terceiro no local e horário de trabalho.

Doença adquirida no exercício profissional.

Catástrofe no horário e local de trabalho.

Doença degenerativa contraída por razões genéticas.

Q29260•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Fundamentos da Saúde Ocupacional•
FGV•
CODEBA•
Técnico de Segurança do Trabalho

Uma empresa possui 100 funcionários com jornada de trabalho de 100 horas mensais. O trabalho desenvolvido expõe os funcionários a uma situação permanente de risco. Em razão disso, ela computou 10 acidentes com afastamento de 5 meses.

A taxa de horas perdidas para cada milhão de horas trabalhadas nessa empresa, após 5 meses, é igual a

Q29261•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Fundamentos da Saúde Ocupacional•
FGV•
CODEBA•
Técnico de Segurança do Trabalho

A respeito da comunicação de acidente de trabalho à Previdência Social, assinale a afirmativa correta.

Em caso de acidente sem morte, a comunicação deverá ser realizada em até 3 (três) dias úteis seguintes ao da ocorrência.

Em caso de morte, a comunicação deverá ser realizada até o dia seguinte ao da ocorrência.

No caso da empresa se eximir da comunicação, deverá indenizar o acidentado.

O próprio acidentado poderá realizar o comunicado.

Qualquer pessoa poderá realizar o comunicado.

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