O desenvolvimento da organização tem relação direta com o
desenvolvimento de seus colaboradores. Nesse sentido, a
busca pelo desenvolvimento mútuo (organização e pessoas) é
um dos aspectos mais importantes no contexto da moderna
gestão de pessoas. O desenvolvimento de pessoas significa
capacitá-las para enfrentar os novos desafios tecnológicos,
econômicos, políticos e sociais, criando um ambiente inovador e criativo para o surgimento de novos líderes e novos
talentos. Sobre os métodos mais utilizados para o desenvolvimento de pessoas nas organizações, marque V para as
alternativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) Rotação de cargos; Aprendizagem prática.
( ) Confrontação direta; Papéis integradores.
( ) Ambiguidade de papel; Objetivos concorrentes.
( ) Participação em cursos e seminários; Treinamentos
fora da empresa.
A sequência está correta em