A terceirização consiste em atribuir a terceiros a responsabilidade total pela execução de atividades essenciais para a organização.

Considerar o terceirizado como um profissional que impõe um custo extra para a empresa e que, por isso, sua produtividade deve ser maior do que a dos funcionários da empresa.

A empresa contratada é a única responsável por treinar o funcionário terceirizado, por isso a empresa contratante não precisa investir e incluir os terceirizados em seus treinamentos e capacitações.

Executar a avaliação periódica do trabalho do terceirizado, fornecer feedback para a empresa contratada e estimular o relacionamento e integração entre os funcionários da empresa e os terceirizados.

Separar as áreas comuns da empresa entre os funcionários da empresa e os terceirizados, como vestiários e banheiros.