O salário-mínimo deverá ser fixado em lei, sendo A) regionalizado, por pisos de categorias, havendo diferença de salários, para exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil. B) proteção contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, servindo, outrossim, de indenização compensatória. C) ademais, a remuneração do serviço extraordinário, no mínimo, sessenta por cento superior à do normal para jornadas de seis horas de trabalho. D) que nele se incluirá o repouso semanal remunerado, preferencialmente aos sábados. E) nacionalmente unificado, capaz de atender às necessidades vitais básicas do trabalhador e às de sua família, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo.

E) nacionalmente unificado, capaz de atender às necessidades vitais básicas do trabalhador e às de sua família, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo.

Questões Direito Constitucional Direitos Sociais

O salário-mínimo deverá ser fixado em lei, sendo

Responda: O salário-mínimo deverá ser fixado em lei, sendo

1Q106558 | Direito Constitucional, Direitos Sociais, Analista Administrativo Direito, FUNDAÇÃO CASA, VUNESP

O salário-mínimo deverá ser fixado em lei, sendo

✂️ a) regionalizado, por pisos de categorias, havendo diferença de salários, para exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil.
✂️ b) proteção contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, servindo, outrossim, de indenização compensatória.
✂️ c) ademais, a remuneração do serviço extraordinário, no mínimo, sessenta por cento superior à do normal para jornadas de seis horas de trabalho.
✂️ d) que nele se incluirá o repouso semanal remunerado, preferencialmente aos sábados.
✂️ e) nacionalmente unificado, capaz de atender às necessidades vitais básicas do trabalhador e às de sua família, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo.