Várias técnicas e modelos de gestão têm sido utilizados na última década nos processos de modernização da Administração Pública.A esse respeito, assinale a afirmativa incorreta. A) A qualidade total pressupõe que a obrigação de obter a qualidade está nas pessoas que a produzem. B) Os processos de Desenvolvimento Organizacional podem introduzir mudanças estruturais e técnicas, mas seu foco principal está em mudar as pessoas e a natureza e qualidade das suas relações de trabalho. C) Os processos de Reengenharia pressupõem um processo de mudança que pode ser classificada como radical, drástica e orientada para os processos de trabalho. D) Os processos de Empowerment ("empoderamento") pressupõem proporcionar aos funcionários as habilidades e a autoridade para tomar decisões que antes seriam tomadas pelos gerentes. E) A gestão do conhecimento tende a tornar tácito o conhecimento explícito, melhorá-lo e internalizá-lo, construindo, assim, uma espiral de conhecimento.

E) A gestão do conhecimento tende a tornar tácito o conhecimento explícito, melhorá-lo e internalizá-lo, construindo, assim, uma espiral de conhecimento.

Questões Gestão de Pessoas Desenvolvimento Organizacional do

Várias técnicas e modelos de gestão têm sido utilizados na última década nos processos ...

Responda: Várias técnicas e modelos de gestão têm sido utilizados na última década nos processos de modernização da Administração Pública.A esse respeito, assinale a afirmativa incorreta.

1Q1069533 | Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional do, Prova 1, SEFAZ RJ, FGV

Várias técnicas e modelos de gestão têm sido utilizados na última década nos processos de modernização da Administração Pública.

A esse respeito, assinale a afirmativa incorreta.

✂️ a) A qualidade total pressupõe que a obrigação de obter a qualidade está nas pessoas que a produzem.
✂️ b) Os processos de Desenvolvimento Organizacional podem introduzir mudanças estruturais e técnicas, mas seu foco principal está em mudar as pessoas e a natureza e qualidade das suas relações de trabalho.
✂️ c) Os processos de Reengenharia pressupõem um processo de mudança que pode ser classificada como radical, drástica e orientada para os processos de trabalho.
✂️ d) Os processos de Empowerment ("empoderamento") pressupõem proporcionar aos funcionários as habilidades e a autoridade para tomar decisões que antes seriam tomadas pelos gerentes.
✂️ e) A gestão do conhecimento tende a tornar tácito o conhecimento explícito, melhorá-lo e internalizá-lo, construindo, assim, uma espiral de conhecimento.