Camila Duarte
EQUIPE
12/01/2025 • 21:09
Gabarito: c)
O capital humano não pode ser gerenciado da mesma maneira que as empresas gerenciam cargos, produtos e tecnologias porque é intangível.
O capital humano se refere ao conjunto de conhecimentos, habilidades, experiências e competências dos colaboradores de uma organização, sendo um dos principais ativos de uma empresa. Por ser intangível, ou seja, não pode ser tocado ou quantificado facilmente, requer uma abordagem diferenciada no seu gerenciamento. Diferentemente de cargos, produtos e tecnologias, o capital humano envolve aspectos subjetivos e emocionais que precisam ser considerados para o desenvolvimento e engajamento dos colaboradores. Portanto, é essencial que as empresas adotem práticas de gestão de pessoas adequadas para potencializar o desempenho e a satisfação dos funcionários.
O capital humano não pode ser gerenciado da mesma maneira que as empresas gerenciam cargos, produtos e tecnologias porque é intangível.
O capital humano se refere ao conjunto de conhecimentos, habilidades, experiências e competências dos colaboradores de uma organização, sendo um dos principais ativos de uma empresa. Por ser intangível, ou seja, não pode ser tocado ou quantificado facilmente, requer uma abordagem diferenciada no seu gerenciamento. Diferentemente de cargos, produtos e tecnologias, o capital humano envolve aspectos subjetivos e emocionais que precisam ser considerados para o desenvolvimento e engajamento dos colaboradores. Portanto, é essencial que as empresas adotem práticas de gestão de pessoas adequadas para potencializar o desempenho e a satisfação dos funcionários.