Camila Duarte
EQUIPE
08/01/2025 • 00:20
Gabarito: b)
Fazer o planejamento e a previsão da força de trabalho para determinar as vagas a serem preenchidas faz parte do processo de seleção e recrutamento de uma empresa.
Essa etapa envolve identificar as necessidades de contratação, definir os perfis desejados para cada vaga, divulgar as oportunidades, avaliar os candidatos e selecionar os mais adequados para ocupar os cargos disponíveis.
Dessa forma, o recrutamento e a seleção são fundamentais para garantir que a empresa conte com profissionais qualificados e alinhados com os objetivos organizacionais.
Fazer o planejamento e a previsão da força de trabalho para determinar as vagas a serem preenchidas faz parte do processo de seleção e recrutamento de uma empresa.
Essa etapa envolve identificar as necessidades de contratação, definir os perfis desejados para cada vaga, divulgar as oportunidades, avaliar os candidatos e selecionar os mais adequados para ocupar os cargos disponíveis.
Dessa forma, o recrutamento e a seleção são fundamentais para garantir que a empresa conte com profissionais qualificados e alinhados com os objetivos organizacionais.