Questões Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção
Fazer o planejamento e a previsão da força de trabalho para determinar as vagas a se...
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Por Camila Duarte em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: b)
Fazer o planejamento e a previsão da força de trabalho para determinar as vagas a serem preenchidas faz parte do processo de seleção e recrutamento de uma empresa.
Essa etapa envolve identificar as necessidades de contratação, definir os perfis desejados para cada vaga, divulgar as oportunidades, avaliar os candidatos e selecionar os mais adequados para ocupar os cargos disponíveis.
Dessa forma, o recrutamento e a seleção são fundamentais para garantir que a empresa conte com profissionais qualificados e alinhados com os objetivos organizacionais.
Fazer o planejamento e a previsão da força de trabalho para determinar as vagas a serem preenchidas faz parte do processo de seleção e recrutamento de uma empresa.
Essa etapa envolve identificar as necessidades de contratação, definir os perfis desejados para cada vaga, divulgar as oportunidades, avaliar os candidatos e selecionar os mais adequados para ocupar os cargos disponíveis.
Dessa forma, o recrutamento e a seleção são fundamentais para garantir que a empresa conte com profissionais qualificados e alinhados com os objetivos organizacionais.
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