Segundo a NR-32 e os protocolos de biossegurança hospitalares, assinale a altern...

Questão de Enfermagem da banca ISET aplicada no concurso Prefeitura de Conceição do Coité BA (2025). Confira a resolução completa abaixo:

Q1072273•
Enfermagem•
Enfermagem e Saúde do Trabalhador•
ISET•
Prefeitura de Conceição do Coité BA•
Enfermeiro•
2025

Segundo a NR-32 e os protocolos de biossegurança hospitalares, assinale a alternativa incorreta:

O uso de EPIs deve ser determinado pelo tipo de risco presente no ambiente, e não apenas pelas atividades executas individualmente.

Em ambientes com risco de transmissão aérea, a máscara cirúrgica não é suficiente. Nesses casos, deve-se usar máscara do tipo PFF2/N95, além de outros EPIs conforme avaliação de risco da área.

A substituição de EPIs danificados ou vencidos e responsabilidade exclusiva do trabalhador, que deve avaliar a integridade antes de iniciar o plantão.

O empregador deve treinar os trabalhadores quanto ao uso, conservação e descarte adequado dos EPIs fornecidos.

O uso de EPIs deve seguir os protocolos institucionais e avaliação de risco, sendo obrigatório mesmo em áreas de risco biológico, quando assim determinado pelas normas de biossegurança.

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Atenção: As questões de números 25 a 28 referem-se à legislação e/ou segurança do trabalho.

Nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes, tais como salas de controle, laboratórios, escritórios, salas de desenvolvimento ou análise de projetos, dentre outros, a NR-17 (Norma Regulamentadora n^o17) recomenda:

nível de ruído aceitável para efeito de conforto de até 80 dB.

índice de temperatura efetiva entre 25 °C e 28 °C.

velocidade do ar não superior a 2 m/s.

umidade relativa do ar não inferior a 40 por cento.

curva de avaliação de ruído e vibração não superior a 75 dB.

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Enfermagem e Saúde do Trabalhador•
FCC•
TRF•
Analista Judiciário Enfermagem

Após acidente ocorrido na empresa, o funcionário foi considerado incapacitado para as atividades que desempenhava. Nessa situação, o enfermeiro deve

encaminhar o trabalhador ao setor de recursos humanos e providenciar a exclusão do quadro de funcionários, por se tratar de incapacidade definitiva.

encaminhar o trabalhador para perícia no serviço de Previdência Social, que oferecerá meios de reeducação ou readaptação profissional.

providenciar o cômputo da carência previdenciária e comprovar por diligência prévia.

mantê-lo na empresa, como comodatário, e providenciar atividade que não comprometa a lesão funcional já estabelecida.

incluí-lo como usufrutuário para que possa receber auxílio beneficiário de acordo com o tempo de permanência na empresa.

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