Considerando a legislação brasileira e as convenções internacionais da OIT acerca da saúde do trabalhador, julgue os itens que se seguem.
↓ Ler texto associado completo A OIT define como risco físico vibração todo tipo de energia vibratória transmitida ao organismo humano por estrutura sólida ou líquida e que seja nociva à saúde.
Responder
💬 COMENTÁRIOS 📊 ESTATÍSTICAS 💾 SALVAR ⭐ PREMIUM
Considere os itens abaixo: I. O pessoal prestador de serviços de saúde no trabalho deverá gozar de independência profissional completa com relação ao empregador, aos trabalhadores e aos seus representantes, quando estes existirem, no que tange às funções estabelecidas no Artigo 5. II. O acompanhamento da saúde dos trabalhadores em relação com o trabalho não deverá acarretar para estes qualquer ônus; deverá ser gratuito e ter lugar, na medida do possível, durante o expediente de trabalho. III. Todos os trabalhadores devem ser informados dos riscos para a saúde inerentes a seu trabalho. IV. Os serviços de saúde no trabalho devem ser informados, pelo empregador e pelos trabalhadores, de todo fator conhecido e de todo fator suspeito do ambiente de trabalho, que possa ter efeitos sobre a saúde dos trabalhadores. V. Os serviços de saúde no trabalho devem ser informados dos casos de doença entre os trabalhadores e das faltas ao serviço por motivos de saúde, a fim de estarem aptos a identificar toda relação que possa haver entre as causas da doença ou da falta e os riscos à saúde que possam existir no local de trabalho. O pessoal que prestar serviços de saúde no trabalho deverá ser instado, pelo empregador, no sentido de averiguar o fundamento ou as razões de faltas ao serviço. Completam corretamente a Convenção no 161, da Organização Internacional do Trabalho – OIT, relativa aos Serviços de Saúde do Trabalho, na parte referente às Condições de Funcionamento, os itens:
✂️ B) II, III, IV e V, apenas.
✂️ C) I, III, IV e V, apenas.
✂️ D) I, II, IV e V, apenas.
✂️ E) I, II, III e IV, apenas.
Responder
💬 COMENTÁRIOS 📊 ESTATÍSTICAS 💾 SALVAR ⭐ PREMIUM
Na aplicação das disposições da Convenção
169 da Organização Internacional do Trabalho, é
incorreto afirmar que os governos deverão fazer
o que estiver ao seu alcance para evitar qualquer
discriminação entre os trabalhadores pertencentes
aos povos interessados e aos demais trabalhadores,
especialmente quanto a:
✂️ A) acesso ao emprego, inclusive aos empregos
qualificados e às medidas de promoção e
ascensão.
✂️ B) assistência médica e social, segurança e higiene
no trabalho, todos os benefícios da seguridade
social e demais benefícios derivados do
emprego, bem como a habitação.
✂️ C) remuneração igual por trabalho de igual valor.
✂️ D) direito de associação, direito a se dedicar
livremente a todas as atividades sindicais para
fins lícitos e direito a celebrar convênios coletivos
com empregadores ou com organizações
patronais.
✂️ E) remuneração superior por trabalho de igual valor.
Responder
💬 COMENTÁRIOS 📊 ESTATÍSTICAS 💾 SALVAR ⭐ PREMIUM