Sumaia Santana
EQUIPE
24/04/2026 • 23:54
A afirmativa está errada.
Mesmo que o servidor esteja enfrentando uma situação de perseguição por parte do chefe imediato, isso não justifica a alteração negativa de sua conduta no atendimento ao público ou no relacionamento com colegas. No serviço público, o comportamento do servidor deve ser pautado por profissionalismo, ética, respeito e compromisso com o interesse coletivo, independentemente de conflitos pessoais ou hierárquicos.
Além do mais, as normas de conduta do serviço público tem estabelecem que o servidor deve exercer sua função com urbanidade, cortesia e respeito.
Os casos de assédio ou perseguição sofridos devem ser encaminhados e tratamentos pelos canais institucionais adequados, como as corregedorias ou ouvidorias e não podem refletir na prestação do serviço.
Mesmo que o servidor esteja enfrentando uma situação de perseguição por parte do chefe imediato, isso não justifica a alteração negativa de sua conduta no atendimento ao público ou no relacionamento com colegas. No serviço público, o comportamento do servidor deve ser pautado por profissionalismo, ética, respeito e compromisso com o interesse coletivo, independentemente de conflitos pessoais ou hierárquicos.
Além do mais, as normas de conduta do serviço público tem estabelecem que o servidor deve exercer sua função com urbanidade, cortesia e respeito.
Os casos de assédio ou perseguição sofridos devem ser encaminhados e tratamentos pelos canais institucionais adequados, como as corregedorias ou ouvidorias e não podem refletir na prestação do serviço.