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O direito do trabalhador de permanecer no emprego, mesmo contra a vontade do emprega...
Responda: O direito do trabalhador de permanecer no emprego, mesmo contra a vontade do empregador, enquanto existir uma causa relevante expressa em lei e que permita a sua dispensa, é conhecido por
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Por David Castilho em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: b)
A estabilidade no emprego é o direito do trabalhador de permanecer no emprego, mesmo contra a vontade do empregador, desde que exista uma causa relevante expressa em lei que permita a sua dispensa.
No Brasil, a estabilidade no emprego está prevista em diversos casos, como por exemplo, a estabilidade da gestante, do dirigente sindical, do acidentado do trabalho, entre outros.
Portanto, a alternativa correta é a letra b) estabilidade.
A estabilidade no emprego é o direito do trabalhador de permanecer no emprego, mesmo contra a vontade do empregador, desde que exista uma causa relevante expressa em lei que permita a sua dispensa.
No Brasil, a estabilidade no emprego está prevista em diversos casos, como por exemplo, a estabilidade da gestante, do dirigente sindical, do acidentado do trabalho, entre outros.
Portanto, a alternativa correta é a letra b) estabilidade.
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