Sobre Cultura Organizacional, é correto afirmar que A) o clima organizacional não se confunde com cultura organizacional, que tem uma história de pesquisas mais longas e pode ser observada e medida mais diretamente do que o clima organizacional. B) o reforço das crenças e pressupostos é de responsabilidade de cada indivíduo e não dos administradores. C) a formação do conjunto de pressupostos atende a uma necessidade humana de consistência e ordem, mesmo que o grupo não tenha tido tempo suficiente para que tal formação ocorra. D) o processo de formação de pressupostos básicos não é resultado de alguma aprendizagem sobre como se relacionar com o ambiente ou como administrar. E) quando um grupo resolve seus problemas coletivos e obtém sucesso frente ao ambiente externo, aquela visão de mundo passa a ser considerada correta e válida.

E) quando um grupo resolve seus problemas coletivos e obtém sucesso frente ao ambiente externo, aquela visão de mundo passa a ser considerada correta e válida.

Questões Gestão de Pessoas Cultura Organizacional

Sobre Cultura Organizacional, é correto afirmar que

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1Q107491 | Gestão de Pessoas, Cultura Organizacional, Analista de Controle Externo, TCE GO, FCC

Sobre Cultura Organizacional, é correto afirmar que

✂️ a) o clima organizacional não se confunde com cultura organizacional, que tem uma história de pesquisas mais longas e pode ser observada e medida mais diretamente do que o clima organizacional.
✂️ b) o reforço das crenças e pressupostos é de responsabilidade de cada indivíduo e não dos administradores.
✂️ c) a formação do conjunto de pressupostos atende a uma necessidade humana de consistência e ordem, mesmo que o grupo não tenha tido tempo suficiente para que tal formação ocorra.
✂️ d) o processo de formação de pressupostos básicos não é resultado de alguma aprendizagem sobre como se relacionar com o ambiente ou como administrar.
✂️ e) quando um grupo resolve seus problemas coletivos e obtém sucesso frente ao ambiente externo, aquela visão de mundo passa a ser considerada correta e válida.