David Castilho
EQUIPE
06/01/2025 • 22:53
Gabarito: b)
Com o passar dos anos, os métodos de gestão de pessoas evoluíram para atender às demandas e mudanças no ambiente organizacional. Vamos analisar cada afirmativa:
I. Na Era da Industrialização Clássica, surgem os departamentos de pessoal destinados a fazer cumprir as exigências legais a respeito do emprego.
- Correta. Nesse período, a preocupação principal era com a burocracia e o cumprimento das leis trabalhistas.
II. Os departamentos de recursos humanos surgem na Industrialização Neoclássica, incorporando novas funções como, entre outras, recrutamento, seleção, treinamento, avaliação e remuneração.
- Correta. Com a evolução do ambiente organizacional, os departamentos de recursos humanos passaram a desempenhar funções mais estratégicas e abrangentes.
III. Na Era da Industrialização Neoclássica surgem os departamentos de relações industriais acrescentando outras tarefas como o relacionamento da organização com os sindicatos.
- Incorreta. Os departamentos de relações industriais surgiram na Era da Industrialização Clássica, não na Neoclássica.
IV. Com o crescimento da importância da ARH na Era da Informação, esta tende a ser mais monopolística e centralizadora de suas funções.
- Incorreta. Na Era da Informação, a tendência é descentralizar as funções de gestão de pessoas e torná-las mais estratégicas e integradas com os objetivos da organização.
V. Na Era da Informação, as equipes de recursos humanos operam como consultorias internas, orientando-se para atividades estratégicas, visando alcançar resultados para a organização.
- Correta. Nas organizações modernas, as equipes de recursos humanos atuam como parceiras estratégicas, auxiliando no alcance dos objetivos organizacionais.
Portanto, as afirmativas corretas são I, II e V, conforme a opção b).
Com o passar dos anos, os métodos de gestão de pessoas evoluíram para atender às demandas e mudanças no ambiente organizacional. Vamos analisar cada afirmativa:
I. Na Era da Industrialização Clássica, surgem os departamentos de pessoal destinados a fazer cumprir as exigências legais a respeito do emprego.
- Correta. Nesse período, a preocupação principal era com a burocracia e o cumprimento das leis trabalhistas.
II. Os departamentos de recursos humanos surgem na Industrialização Neoclássica, incorporando novas funções como, entre outras, recrutamento, seleção, treinamento, avaliação e remuneração.
- Correta. Com a evolução do ambiente organizacional, os departamentos de recursos humanos passaram a desempenhar funções mais estratégicas e abrangentes.
III. Na Era da Industrialização Neoclássica surgem os departamentos de relações industriais acrescentando outras tarefas como o relacionamento da organização com os sindicatos.
- Incorreta. Os departamentos de relações industriais surgiram na Era da Industrialização Clássica, não na Neoclássica.
IV. Com o crescimento da importância da ARH na Era da Informação, esta tende a ser mais monopolística e centralizadora de suas funções.
- Incorreta. Na Era da Informação, a tendência é descentralizar as funções de gestão de pessoas e torná-las mais estratégicas e integradas com os objetivos da organização.
V. Na Era da Informação, as equipes de recursos humanos operam como consultorias internas, orientando-se para atividades estratégicas, visando alcançar resultados para a organização.
- Correta. Nas organizações modernas, as equipes de recursos humanos atuam como parceiras estratégicas, auxiliando no alcance dos objetivos organizacionais.
Portanto, as afirmativas corretas são I, II e V, conforme a opção b).