Mudanças que acontecem em resposta a eventos desestabilizadores e em períodos de maior desequilíbrio na vida das organizações são mudanças A) reativas, voltadas a garantir a sobrevivência da organização, e de orientação mais tradicionalista. B) contínuas, que respondem a padrões tradicionais de funcionamento das organizações. C) criativas, que têm alta capacidade de mudar os padrões organizacionais e o próprio contexto de atuação de empresa. D) descontínuas, que visam uma nova reconfiguração, envolvendo novas estratégias e missão para a organização. E) incrementais, mais focadas em melhorias de sistemas específicos, existindo descontinuidade nos padrões gerais de funcionamento da organização.

D) descontínuas, que visam uma nova reconfiguração, envolvendo novas estratégias e missão para a organização.

Mudanças que acontecem em resposta a eventos desestabilizadores e em períodos de mai...

Mudanças que acontecem em resposta a eventos desestabilizadores e em períodos de maior desequilíbrio na vida das organizações são mudanças

✂️ a) reativas, voltadas a garantir a sobrevivência da organização, e de orientação mais tradicionalista.
✂️ b) contínuas, que respondem a padrões tradicionais de funcionamento das organizações.
✂️ c) criativas, que têm alta capacidade de mudar os padrões organizacionais e o próprio contexto de atuação de empresa.
✂️ d) descontínuas, que visam uma nova reconfiguração, envolvendo novas estratégias e missão para a organização.
✂️ e) incrementais, mais focadas em melhorias de sistemas específicos, existindo descontinuidade nos padrões gerais de funcionamento da organização.