J.J. desejava ser nomeado para o cargo de Secretário de Estado em São Paulo. ...

J.J. desejava ser nomeado para o cargo de Secretário de Estado em São Paulo. Como estava inelegível por ter tido suas contas rejeitadas pelo Tribunal de Contas, em razão do exercício de um cargo el...

Q1077394 • Administração Pública • Sistema Integrado de Administração • FGV • Polícia Militar SP • Soldado da Polícia Militar • 2022

J.J. desejava ser nomeado para o cargo de Secretário de Estado em São Paulo. Como estava inelegível por ter tido suas contas rejeitadas pelo Tribunal de Contas, em razão do exercício de um cargo eletivo há alguns anos, tinha dúvida se existia algum óbice à realização desse objetivo.
Ao se inteirar da temática, J.J. constatou corretamente que a referida situação

a) impede sua nomeação para o cargo almejado, em razão de expressa vedação.
b) não impede sua nomeação, considerando a independência entre as instâncias.
c) não impede sua nomeação, já que a inelegibilidade somente gera efeitos na seara eleitoral.
d) somente impede sua nomeação caso a vedação tenha sido inserida no código de conduta do Poder Executivo.
e) não impede sua nomeação, salvo se a vedação foi expressamente inserida na decisão do Tribunal de Contas.

Questões sobre Sistema Integrado de Administração

1

Q1065528 • Administração Pública • Sistema Integrado de Administração • IBFC • DPE MT • Técnico de Apoio Administrativo • 2022
Os agentes públicos podem ser classificados em vários tipos. Assinale a alternativa que condiz com o agente público que são pessoas físicas que prestam serviços à Administração Pública por vontade própria, por compulsão, ou com a sua concordância.
- a) Agente de colaboração
- b) Agente temporário
- c) Agente militar
- d) Agente político
2

Q1065527 • Administração Pública • Sistema Integrado de Administração • IBFC • DPE MT • Técnico de Apoio Administrativo • 2022
O Agente público tem alguns deveres na Administração Pública. Assinale a alternativa que apresenta o dever do agente público de desempenhar as atribuições do cargo, função ou emprego público de que é titular.
- a) Dever de eficiência
- b) Dever de probidade
- c) Dever de agir
- d) Dever de prestar contas
3

Q1065742 • Administração Pública • Sistema Integrado de Administração • VUNESP • Câmara de Fernandópolis SP • Oficial Administrativo • 2022
Assinale a alternativa que apresenta uma atitude positiva no que tange às relações com a hierarquia no ambiente de trabalho.
- a) Reagir com críticas ao receber feedback negativo.
- b) Adaptar-se a novas ideias e orientações.
- c) Agir de acordo com seus próprios princípios.
- d) Preocupar-se em ser bem-visto.
- e) Estabelecer comparações quando comete algum erro.
4

Q1065744 • Administração Pública • Sistema Integrado de Administração • VUNESP • Prodesan SP • Administrador Pleno • 2022
A área de Gestão de Pessoas de uma entidade pública iniciou a avaliação de desempenho dos funcionários com vistas, entre outros, a contribuir no processo de progressão funcional por mérito em cada carreira. Sobre avaliação de desempenho, pode-se afirmar corretamente que
- a) os planos de desenvolvimento individual (PDI) são elaborados para auxiliar no desenvolvimento e alcance de melhores resultados dos servidores públicos.
- b) limitam a tomada de decisão sobre práticas de bonificação, aumento de salários, contratações, desligamentos, necessidades de treinamento e desenvolvimento.
- c) na avaliação 180° ou conjunta, há uma avaliação completa dos servidores, pois envolve a participação de toda a rede de colaboradores da entidade pública.
- d) o processo deve ser pontual, pois onera sobremaneira o setor público, que carece de recursos financeiros para realizá-lo periodicamente.
- e) a utilização de indicadores e as avaliações de comportamentos e resultados são dispensáveis para a prática do feedback qualificado.
5

Q1065529 • Administração Pública • Sistema Integrado de Administração • IBFC • DPE MT • Técnico de Apoio Administrativo • 2022
______ são os que se vinculam à Administração Pública direta, autárquica e fundacional pública mediante um liame de natureza institucional. Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.
- a) Servidor celetista
- b) Servidor estatutário
- c) Servidor governamental
- d) Servidor municipal
6

Q1065764 • Administração Pública • Sistema Integrado de Administração • FURB • Prefeitura de Schroeder SC • Auxiliar de Administração • 2023
O papel do Auxiliar de Serviços Administrativos é fundamental na condução de qualquer organização. A atuação dos auxiliares favorece a organização, realização de serviços e demandas operacionais planejados pela administração. O Auxiliar administrativo pode atuar em organizações de diversos setores da economia. Analise as afirmações a seguir:
I.O auxiliar de serviços administrativos pode atuar no 1º setor, em organizações públicas, contribuindo com as demandas sociais.
II.O auxiliar de serviços administrativos pode atuar no 2º setor, em organizações Não Governamentais (ONGS), prestando serviços assistenciais.
III.O auxiliar de serviços administrativos pode atuar no 3º setor, em organizações privadas, auxiliando na obtenção de lucro por meio da execução de suas tarefas.
É correto o que se afirma em:
- a) I, II e III.
- b) III, apenas.
- c) I, apenas.
- d) I e III, apenas.
- e) II, apenas.
7

Q1065533 • Administração Pública • Sistema Integrado de Administração • SELECON • Prefeitura de Cuiabá MT • Técnico em Segurança do Trabalho • 2022
Há agentes públicos que são cidadãos convocados, designados ou nomeados, em função de sua condição cívica, honorabilidade ou notória capacidade profissional, para transitoriamente prestar determinados serviços ao Estado, sem qualquer vínculo empregatício e, normalmente, sem remuneração. Esses agentes são:
- a) políticos
- b) delegados
- c) honoríficos
- d) credenciados
8

Q1065763 • Administração Pública • Sistema Integrado de Administração • FURB • Prefeitura de Schroeder SC • Auxiliar de Administração • 2023
A área de Gestão de Pessoas é importante no contexto da Gestão Pública. A gestão de pessoas envolve um conjunto de práticas visando desenvolver competências do capital humano institucional. Assinale a alternativa correspondente ao subsistema responsável por alocação, análise de cargos e avaliação de desempenho de pessoas:
- a) Subsistema de Aplicação de pessoas.
- b) Subsistema de Desenvolvimento de pessoas.
- c) Subsistema de Suprimento de pessoas.
- d) Subsistema de Controle de pessoas.
- e) Subsistema de Manutenção de pessoas.
9

Q1065728 • Administração Pública • Sistema Integrado de Administração • CESPE CEBRASPE • TJ ES • Área Administrativa • 2023
Acerca dos processos participativos de gestão pública, da transparência na administração pública, da gestão por resultados e dos sistemas SIAPE e SIASG, julgue o próximo item.

O SIAPE promove a integração das plataformas de gestão da folha de pagamentos dos servidores públicos e envia às unidades pagadoras informações relativas ao pagamento dos servidores.
- a) Certo
- b) Errado
10

Q1065489 • Administração Pública • Sistema Integrado de Administração • IBADE • Prefeitura de Costa Marques RO • Controlador Interno • 2022
A remoção, conforme tece o Artigo 36 da Lei 8112/90, é o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede. Sobre as modalidades de remoção, analise as afirmativas e assinale a correta.
- a) A pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da Administração
- b) De ofício, no interesse do servidor
- c) A pedido, no interesse da Administração
- d) Para acompanhar cônjuge ou companheiro, para outra localidade, independentemente do interesse da Administração
- e) Em virtude de processo seletivo, na hipótese em que o número de interessados for inferior ao número de vagas

Mais questões de Administração Pública →

Reportar erro em Conteúdo